“区林业局存在公务用车管理不规范、节假日值班值守制度执行不到位以及防火办值班人员值班期间脱岗等问题；区发改局起草文件材料简单抄袭、审核把关不严……”近日，河池市宜州区纪委监委公开曝光干部作风问题，引起宜州区党员干部的关注。

　　今年以来，宜州区纪委监委以开展干部队伍作风大查摆大整治活动为切入点，聚焦干部不作为、慢作为、乱作为等“八弊”顽疾问题，强化监督检查的同时，从快从严追责问责，压实干部责任，促进党员干部作风不断好转，激励党员干部积极、主动投身到各项工作中去，大力推进清廉宜州建设。

　　在监督检查中，宜州区纪委监委组建纪检监察机关“督战队”，下设乡村振兴、疫情防控、重大项目、安全生产、创建文明城市等8个督战工作专班，紧盯项目投资、产业发展、乡村振兴、生态环境保护、疫情防控等重点工作推进情况，重点监督党员领导干部在贯彻落实上级重大决策部署过程中是否存在推诿扯皮、玩忽职守等问题。截至目前，共开展督导检查21次，印发通报5期，批评教育14人，谈话提醒43人，给予党纪政务处分11人，发现并纠正问题262个。

　　火车跑得快，全靠车头带，“一把手”是一个单位作风建设的“风向标”。宜州区纪委监委紧盯“一把手”和领导班子成员这个关键少数，切实履行监督职责，将作风查摆整治工作纳入政治监督清单和日常监督的重要内容，做到“一季一清单，一月一督查”，督促严格落实重大事项报告、“两项清单”“三谈一访”强化干部日常监管等措施，压紧压实作风整治主体责任。先后召开集体约谈会4次，对乡镇和区直单位“一把手”个别谈话17人次，有效推动各级“一把手”亲自抓、亲自管。

　　前不久，宜州区纪委监委对金山大道项目征地拆迁工作过程中干部存在的工作纪律和履职不力、不担当不作为等问题进行督导，围绕项目征迁工作中的廉政风险点，先后对40名征迁工作人员开展廉政谈话；对征迁工作进度较慢的责任部门一把手进行约谈提醒；对履职不到位单位下发督办函或提示卡，为征迁工作顺利开展提供坚实的纪律保障。

　　在纪委监委有力的监督推动下，相关职能部门把作风整治成果转化为干事创业强劲动力，加强征地政策的宣传，集中一个月的时间开展征地拆迁攻坚工作。截至4月下旬，金山大道项目征地完成丈量905.41亩，签订协议708亩。

　　与此同时，宜州区纪委监委紧盯节假日重要节点，对全区各级各部门执行中央“八项规定”精神情况、作风整治及干部纪律等方面开展监督检查。开展监督检查5次，发现并纠正问题56个，移送问题线索3条。（河池市宜州区纪委监委）

编辑：何森