“要直线匀速推动播种器播种，才能有最好的效果。”不久前，在容县容州镇大明村的高标准农田内，农技人员在田间地头指导农民进行套种播种。

　　这是容县强化监督转作风，优化服务促发展的生动实例。据悉，自开展干部作风专项整治以来，该县相关职能部门共派出300余名干部，到全县服务农民和种植户共近30000余人次。

　　“把情况掌握在一线，把问题解决在一线，把监督跟进在一线”该县纪委监委相关负责人介绍，容县积极践行“一线工作法”，深入开展干部作风专项整治，推动干部作风大转变，真抓实干促发展，在侨乡大地掀起一波又一波干事创业、赶超发展的新热潮。

　　一线监督转作风，促营商环境优化。该县纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，建立联系服务规模以上企业监督员工作机制，推动党员领导干部每月带队深入重点项目建设单位、监理企业等一线，通过组织座谈、实地调研、个别访谈等形式,深入了解企业发展的困难问题、听取企业对政治生态以及全面从严治党的意见建议等。

　　“在县纪委监委的监督推动下，农技人员经常深入田间地头，手把手教我们技术，为我们解决生产难题，真挺务实的。”种植户彭方皓的满意评价，从侧面映射出该县干部作风转变取得的良好实效。

　　立足“监督的再监督”职责定位，聚焦服务企业发展过程中不作为慢作为等突出问题,及时向有关职能部门反映，督促相关部门履职尽责，为企业发展保驾护航。目前，共走访企业20余家，收集意见建议20余条。监督推动相关职能部门组建“红小二”服务队，围绕县委“红融两湾”以及“精准招引、精诚服务”党建品牌活动，到一线协调解决容县万鸿印刷包装文创产业园等5个项目实现供地100余亩，帮助企业解决融资难、用地难、用工难、产销难等问题30余个。

　　强化跟踪监督落实，确保工作提质增效。面对近年来少数单位表态多调门高、行动少落实差，部分干部落实任务雷声大雨点小、推进工作喊得欢干得少等问题，该县纪委监委持续强化跟踪监督落实，实行督查督办清单式管理，对上级领导指示批示交办等重大事项，按照“月初有安排、月中有督办、月底有成效”的要求，实行“一周一提醒”和“一月一通报、一季一考评”，确保中央、自治区和玉林市重大决策部署落实不变相走形。今年来，共组织开展重大事项督导10次，印发4期督导简报，发出6期跟踪督办函，对落实上级各项部署要求不坚决、不及时以及“四方责任”落实不到位等问题问责17人。（容县纪委监委）

编辑：林贵宏