“虽然只是剪一个‘廉’字，但大家都在很用心向腐败‘开刀’，为廉洁‘剪彩’。我觉得这种寓教于乐的形式非常好，提醒我们青年干部要时刻守好廉洁自律底线。”今年五四青年节前夕，南宁市武鸣区纪委监委青年干部陈超妮在剪“廉”纸活动中表示。

　　加强青年纪检监察干部的廉洁警示教育是武鸣区纪委监委淬炼和培养纪检监察干部队伍的有效举措之一。今年以来，通过组织开展“四个一”廉洁主题联建活动、观看《利剑永不蒙尘》警示教育片、赠送《红色家书》、附廉语书签等活动，为青年干部扣好“廉洁扣”，让青年干部在新长征路上时刻保持一颗自律心、平常心、廉洁心。

　　对青年纪检监察干部的教育管理离不开规范化、长效化的机制。该城区纪委监委常态化建立读书学习交流机制，成立以青年干部为主体的读书会、写作班、讲解团。今年以来，组织学习分享活动5次，撰写学习心得28篇，开展写作沙龙、讲解交流等活动3场，选派青年干部参加市级和城区本级演讲比赛3名，引导年轻干部积极参与其中，形成学、思、践、悟全方位、立体式的学习教育闭环。

　　加强青年纪检监察干部培养，需要时刻关注其思想状态。“只有把青年纪检监察干部的政治思想根基培育好，才能让他们能够在历经风雨中茁壮成长。”该城区纪委监委有关负责人表示。通过建立建立干部思想状态监测机制，以青年纪检监察干部作为重点，组织开展“十个暖心谈话”活动，机关4个党支部每月组织开展一对一的谈心谈话活动，每季度开展作风排查整顿，听取党员干部政治思想和学习情况汇报，精准把握年轻干部的思想脉搏。

　　在高度关注年轻干部的社交圈、生活圈和朋友圈的同时，组建绘画、书法、摄影等兴趣爱好群，组织开展三人篮球、气排球、乒乓球等比赛活动，培养年轻干部积极向上的兴趣爱好，引导年轻干部牢固树立正确的权力观、人生观和价值观。

　　该城区纪委监委将提升青年纪检监察干部能力和正向引导激励相结合，从审查调查、案件审理、监督检查、综合写作等核心业务中精心挑选出一批青年纪检监察干部成立人才培养库，通过以案代训、专班专训、一对一“结对帮带”“师傅带徒弟”的培养机制，定期组织开展模拟训练、知识测试、纪法小课堂、业务沙龙等活动，让青年纪检监察干部在“吃劲”的岗位上经风雨、壮筋骨、长才干，为纪检监察事业储备后续力量。

　　同时，通过建立纪检监察干部典型选树机制，制定评选办法和评选机制，今年组织开展案件质量标兵、办案能手、监督之星、巡察先锋等评选活动，对27名纪检监察干部予以通报表扬，激励全体纪检监察干部见贤思齐、争做先锋。健全完善纪检监察干部考核使用机制，以崇尚实干、注重实绩为用人导向，大力选拔忠诚干净担当的高素质年轻干部，激发年轻干部干事创业、建功立业的热情。据统计，2021年以来累计提拔35岁以下年轻干部15人，重用8人，交流到城区部门、乡镇任领导岗位的8人。

编辑：刘亭妗