“我们年轻干部将坚持边学习、边调研、边工作、边总结，切实提升政治修养和专业能力，努力常学常新，在监督检查、审查调查、巡察工作岗位上践行初心使命……”日前，在“青廉未来·读书班”开班仪式上，南宁市纪委监委年轻干部黄晓丽围绕自身实际，畅谈年轻干部成长成才的感悟。

　　年轻干部是纪检监察事业的生力军和接班人。今年以来，南宁市纪委监委开展“青廉未来”工程，以实施四个“成长+”计划助力年轻干部早日成长成才，“青廉未来·读书班”便是其中之一。

 　“青廉未来·读书班”学员由50名可塑性强、发展潜力好的年轻纪检监察干部构成，并将其分成10个小组，每组指派一名经验丰富型业务骨干作为导师，每月由各小组紧扣纪检监察主责主业自主开展学习活动，采取传统式讲授、沉浸式体验、类案分析、竞赛比拼、情景模拟等互动性强的方式开展读书班小组活动，以此提升年轻纪检监察干部能力素质，打造以学促思、以思促行、以行促用的新平台，让年轻干部们在自我教育和开拓创新上见成效。

　　与此同时，南宁市纪委监委将读书班与党建活动相结合，把支部主题党日、“学习正当时”、常态化重温入党誓词与读书班活动一体推进，组织年轻干部学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神，到红色教育基地、革命旧居旧址、革命纪念馆开展学习交流活动，切实加强党章党规、纪检监察史、监督执纪执法实务培训，让年轻纪检监察干部在提升业务能力的同时强化党性锻炼和政治历练。

　　“年轻干部是‘璞玉’，需要用心雕琢。我们将建立完善的年轻干部培养、管理、使用的全链条机制，推动年轻干部政治品质全面过硬、能力素质全面提升、工作潜质全面调动、创造活力全面迸发，让他们茁壮成长为忠诚、干净、担当的新时代纪检监察‘生力军’。”南宁市纪委监委相关负责人表示。（南宁市纪委监委）

编辑：刘亭妗