“接下来的巡察工作，请多关注‘项目为王’推进过程中的形式主义……另外，选派的卢某婵、陆某华等年轻干部在这轮巡察中的表现如何？他们是不是担当实干？敢不敢较真碰硬？”4月21日，上林县委巡察工作领导小组召开专题会议，分别听取五个巡察组的巡中工作情况汇报，并详细了解卢某婵等12位年轻干部在本轮巡察活动中的表现情况。

　　上林县历来高度重视巡察监督工作，并注重在巡察一线培养锻炼干部。县委印发了《上林县基层一线发现、培养、考察和使用年轻干部工作方案》，进一步明确将巡察一线作为培养锻炼年轻干部的“主战场”。在每一轮巡察活动中，有计划地选派一些培养潜力大、有一定专业特长、基层工作经验不足的年轻干部到巡察一线接受淬炼、历练。通过巡察活动，帮助年轻干部提升处理问题、化解难题等能力和水平，并优先提拔使用在巡察一线表现突出的年轻干部，为全县领导干部队伍选拔、输送忠诚干净、担当实干、敢做善成的年轻干将。

　　今年3月，上林县新一届县委组织开展第一轮巡察活动，决定选派卢某婵等12位年轻干部参加巡察活动，实行“以巡代培、以巡促察、成熟一个使用一个”的选人用人机制。从各巡察组巡中工作情况汇报了解到，县委选派的12位年轻干部在巡察工作中，能够坚持原则、敢于碰硬，尤其在深入查找发现粮食领域腐败问题和不正之风问题线索方面起到“主攻手”作用。目前，全县一共向纪检监察机关移送问题线索8条，转立案11件11人，追缴粮食企业所得税税款146.53万元。在巡察期间，县委巡察办会同县委组织部干部股深入各驻点走访了解、谈心谈话，全面掌握巡察干部表现情况，鼓励支持年轻巡察干部敢于接受挑战、敢于较真碰硬，持续围绕“三个聚焦、一个加强”等工作做深抓实、发力出彩。

　　同时，上林县还注重在巡后评选、通报、表彰优秀巡察干部，并固化成巡察活动的“常规动作”，通过树立巡察干部先进典型，彰显巡察工作鲜明的政治性、先进性和严肃性。在今年的上林县十五届党委第一轮巡察动员部署会上，县委通报表彰在上轮的涉粮问题专项巡察、县医疗集团巡察“回头看”中表现突出的11位“优秀巡察干部”，并颁发荣誉证书，组织人事部门将通报表彰文件作为干部任用、年度考评的重要依据。 

　　自2021年1月至2022年4月，上林县抽调干部参加巡察工作共63人（其中年轻干部37人），通报表彰“优秀巡察干部”21人（其中年轻干部16人），已被提拔任用共27人（其中年轻干部18人）。此外，4个县委巡察组组长获晋升职务3人，其中四级调研员1人。（上林县委巡察办）

编辑：刘亭妗