“说心里话，受处分后我的心情一直比较低落，特别是被通报曝光后。特别感动的是，受处分后，组织没有放弃我，今后我会克己奉公，加倍努力干好工作……”2021年9月，容县某单位干部覃某因违反中央八项规定精神和廉洁纪律，被给予党内严重警告处分，当时的覃某还是有些心理负担。日前，容县回访教育小组的纪检监察干部在对其进行“一对一”的帮扶谈话后，覃某终于放下了沉重的思想包袱，重新把心思放回工作上。

　　“回访谈心以后，之前受到纪律处分的覃某以更加饱满的精神，更加热情的态度投入到工作中，积极作为敢于担当，各项任务都能高效高质完成，得到了大家的一致好评。”覃某所在单位领导干部对其评价。

　　做实做细执纪审查“后半篇文章”，避免对党员干部一“处”了之。2022年以来，容县纪委监委始终贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，积极做好审理“后半篇”文章，启动集中“回访教育月”活动，对受处分干部开展“一对一”的帮扶谈话，帮助他们提高认识，轻装再出发，营造崇尚实干激励担当的干事创业氛围。

　　“每个受处分干部都有自身的特点，对症制定‘一人一策’是解开‘心结’的法宝。”该县纪委监委相关负责人表示，县纪委监委探索建立“定制回访”工作机制，在“回访教育月”活动开展前，通过查阅相关卷宗掌握回访对象基本信息，到相关部门了解受处分人员职务职级、待遇事项、年度考核等处分决定执行情况，并结合其在审理调查期间态度表现、心理顾虑综合研判，量身制定回访工作方案。

　　“回访教育月”活动开展期间，工作人员通过上门走访与受处分人员及其家属面对面谈话、心贴心交流，认真听取受处分人员对所犯错误的认识，及时了解他们的思想、生活、工作状况及遇到的困难问题，有针对性地对其开展思想教育和困难帮扶。同时，通过到受处分人员所在党组织或单位召开座谈会，进行个别谈话，查阅档案等方式，侧面了解他们在处分期间的现实表现，加强对受处分人员的动态跟踪教育管理。截至目前，该县纪委监委共开展受处分人员回访教育50余人次。

　　此外，该县纪委监委注重强化成果运用，回访结束后及时填写回访登记表，归入廉政档案。并坚持做到回访结果三反馈，一方面反馈给组织人事部门作为选拔任用干部的重要参考，另一方面反馈给受处分人员所在单位，为其强化对受处分人员的教育管理及干部考核推荐提供决策依据，此外反馈给受处分人员所在单位派驻纪检组和镇纪委，作为恢复党员权利、干部廉政鉴定和进行政治生态分析研判的重要依据。

　　“处分决定不是‘句号’，而是‘逗号’。”该县纪委监委主要负责人表示，在持续加大执纪力度的同时，要扎实开展受处分人员回访教育工作，推动回访教育制度化、规范化，帮助受处分干部卸下思想包袱，重整行装再出发。（容县纪委监委）

编辑：何森