容县:回访教育提振干部精气神

来源:广西纪检监察网 作者:李婷 蔡琪 发布时间:2022年04月27日 18:38 打印

  “说心里话,受处分后我的心情一直比较低落,特别是被通报曝光后。特别感动的是,受处分后,组织没有放弃我,今后我会克己奉公,加倍努力干好工作……”2021年9月,容县某单位干部覃某因违反中央八项规定精神和廉洁纪律,被给予党内严重警告处分,当时的覃某还是有些心理负担。日前,容县回访教育小组的纪检监察干部在对其进行“一对一”的帮扶谈话后,覃某终于放下了沉重的思想包袱,重新把心思放回工作上。

 

  “回访谈心以后,之前受到纪律处分的覃某以更加饱满的精神,更加热情的态度投入到工作中,积极作为敢于担当,各项任务都能高效高质完成,得到了大家的一致好评。”覃某所在单位领导干部对其评价。

 

  做实做细执纪审查“后半篇文章”,避免对党员干部一“处”了之。2022年以来,容县纪委监委始终贯彻“惩前毖后、治病救人”方针,积极做好审理“后半篇”文章,启动集中“回访教育月”活动,对受处分干部开展“一对一”的帮扶谈话,帮助他们提高认识,轻装再出发,营造崇尚实干激励担当的干事创业氛围。

 

  “每个受处分干部都有自身的特点,对症制定‘一人一策’是解开‘心结’的法宝。”该县纪委监委相关负责人表示,县纪委监委探索建立“定制回访”工作机制,在“回访教育月”活动开展前,通过查阅相关卷宗掌握回访对象基本信息,到相关部门了解受处分人员职务职级、待遇事项、年度考核等处分决定执行情况,并结合其在审理调查期间态度表现、心理顾虑综合研判,量身制定回访工作方案。

 

  “回访教育月”活动开展期间,工作人员通过上门走访与受处分人员及其家属面对面谈话、心贴心交流,认真听取受处分人员对所犯错误的认识,及时了解他们的思想、生活、工作状况及遇到的困难问题,有针对性地对其开展思想教育和困难帮扶。同时,通过到受处分人员所在党组织或单位召开座谈会,进行个别谈话,查阅档案等方式,侧面了解他们在处分期间的现实表现,加强对受处分人员的动态跟踪教育管理。截至目前,该县纪委监委共开展受处分人员回访教育50余人次。

 

  此外,该县纪委监委注重强化成果运用,回访结束后及时填写回访登记表,归入廉政档案。并坚持做到回访结果三反馈,一方面反馈给组织人事部门作为选拔任用干部的重要参考,另一方面反馈给受处分人员所在单位,为其强化对受处分人员的教育管理及干部考核推荐提供决策依据,此外反馈给受处分人员所在单位派驻纪检组和镇纪委,作为恢复党员权利、干部廉政鉴定和进行政治生态分析研判的重要依据。

 

  “处分决定不是‘句号’,而是‘逗号’。”该县纪委监委主要负责人表示,在持续加大执纪力度的同时,要扎实开展受处分人员回访教育工作,推动回访教育制度化、规范化,帮助受处分干部卸下思想包袱,重整行装再出发。(容县纪委监委)

编辑:何森