“巡察工作有哪些‘尺子’？以‘尺子’为标准，对照检查被巡察单位所开展的工作情况……”日前，梧州市县自然资源领域巡察上下联动组干部接受了一场精彩生动的巡察知识洗礼。培训后，学员们纷纷表示以后开展巡察工作更有底气了。

　　开展巡前培训是确保巡察高质高效推进的关键。梧州市委巡察机构紧跟形势、紧贴实际、紧扣特点，在每一轮巡察进驻前，都立足提升巡察队伍政治素质、业务技能、作风纪律等，开展巡前集中培训。

　　针对前几轮巡察过程中部分巡察干部出现的本领恐慌、经验不足、专业短板等情况，该市巡察办精心编印《十四届市委第二轮巡察培训资料》，全面梳理归纳市县党委巡察工作操作指引以及巡察工作流程、巡察监督重点、政策法规要点等各方面知识，为巡察干部量身定制可参考、可借鉴、可使用的巡前培训“套餐”。

　　此次巡前培训采取集中授课、组内培训相结合方式，紧扣本轮巡察工作的任务和特点，以及选人用人和意识形态工作责任制落实情况专项检查的工作要求，既安排长期在巡察一线工作的“行家里手”结合案例解析分享参与巡察的实战经验，又专门邀请市委组织部、市委宣传部的业务骨干分别讲授党建工作和意识形态工作相关业务知识，有针对性地开展因需施教、分类授课。培训结束后，该市委巡察办还将相关培训课件、讲稿资料“打包”，与各巡察组共享，作为开展巡察工作的“新华字典”供巡察干部学习、参考，为巡察干部出征作战“充电蓄能”。

　　“这样的巡前培训提神又解渴，对我们巡察‘新兵’快速掌握专业知识、提升业务能力很有帮助。回到组里我会好好消化吸收，做到学以致用，真正运用到巡察工作的实践当中。”市委第一巡察组抽调干部小李感慨地说。

　　为进一步提升巡察质效，市委巡察机构在抓实抓细巡前培训的基础上，注重抓好巡察干部队伍素质管理，建立健全巡察干部管理制度，制定出台《关于抽调优秀干部参加巡察工作的办法》等一系列文件，完善巡察干部考核、考评、激励和保障等机制，加强巡察工作制度约束。各巡察组也成立临时党支部，强化党建引领，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提高巡察干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保巡察工作成效和干部队伍管理两促进、双提高。

　　据统计，十四届梧州市委第二轮巡察组织开展巡察干部集中培训会6场，市委各巡察组分别开展为期一周的组内培训、轮流讲学，累计培训350人次。通过“以巡代训”“以干代练”，广大巡察干部在干中学、在学中干，锤炼党性修养、强化责任担当、增强业务本领，综合素质明显提高，在巡察过程中发现问题、分析问题、报告问题的能力和水平得到进一步加强，实现了精准“补钙壮骨”。（梧州市委巡察办）

编辑：劳宛涓