“刚到新岗位任职期间，总感觉有些沮丧，担心新领导新同事会因为我曾经犯的错对我‘另眼相看’。但是组织的关心和疏导给了我很大的鼓励，今后我一定加倍努力，把分管的各项工作做好。”近日，面对再次回访的江南区纪检监察干部，曾受过处分的黄某坦言道。

　　去年，黄某因违反中央八项规定精神受到党内警告处分，受到处分后不久又调入了新的单位，为此他背上了沉重的思想包袱，情绪有些低落。

　　了解到该情况后，江南区纪委监委回访组多次与他面谈交心，并提出有针对性的意见建议，帮助他解开心结，重燃干事创业的斗志。之后短短几个月时间里，每个分管项目黄某都深入现场。在他的努力和带领下，乡村振兴、防汛、农村供水保障等各项工作高效有序开展，分管的项目都能及时有力推进。

　　黄某的“重整行装再出发”是江南区纪委监委扎实开展回访教育工作，注重关爱干部、激励干部重拾信心、恢复干劲的一个缩影。

　　近年来，该区纪委监委通过精准实施“访前精准画像、访中全面评察、访后持续跟踪”三个环节，切实提升回访教育成效。回访前，针对不同违纪性质和岗位特点，结合其思想动态和工作表现，以“一人一策”的原则科学制定回访方案；回访过程中，通过与回访对象及其所在单位领导开展面对面交谈，进一步了解回访对象各方面的情况，并“对症下药”为其卸下“思想包袱”；回访后，及时填写回访教育登记表并予以收集归档，将相关情况作为干部提拔任用的重要参考。

　　同时，该区纪委监委通过回访了解案发单位落实以案促改情况，督促其深入查找可能存在的漏洞及风险点，立行立改。2021年以来，共对30余名受处分人员进行回访，督促案发单位进行警示教育64次，督促整改问题50余个，推动新建制度3项，实现了“回访一人、教育一片、重塑一方”的效果。（南宁市江南区纪委监委）

编辑：杨意超