江南区:回访教育激励“跌倒”干部再出发

来源:广西纪检监察网 作者:粟泓华 王诗雯 发布时间:2022年04月25日 11:31 打印

  “刚到新岗位任职期间,总感觉有些沮丧,担心新领导新同事会因为我曾经犯的错对我‘另眼相看’。但是组织的关心和疏导给了我很大的鼓励,今后我一定加倍努力,把分管的各项工作做好。”近日,面对再次回访的江南区纪检监察干部,曾受过处分的黄某坦言道。

 

  去年,黄某因违反中央八项规定精神受到党内警告处分,受到处分后不久又调入了新的单位,为此他背上了沉重的思想包袱,情绪有些低落。

 

  了解到该情况后,江南区纪委监委回访组多次与他面谈交心,并提出有针对性的意见建议,帮助他解开心结,重燃干事创业的斗志。之后短短几个月时间里,每个分管项目黄某都深入现场。在他的努力和带领下,乡村振兴、防汛、农村供水保障等各项工作高效有序开展,分管的项目都能及时有力推进。

 

  黄某的“重整行装再出发”是江南区纪委监委扎实开展回访教育工作,注重关爱干部、激励干部重拾信心、恢复干劲的一个缩影。

 

  近年来,该区纪委监委通过精准实施“访前精准画像、访中全面评察、访后持续跟踪”三个环节,切实提升回访教育成效。回访前,针对不同违纪性质和岗位特点,结合其思想动态和工作表现,以“一人一策”的原则科学制定回访方案;回访过程中,通过与回访对象及其所在单位领导开展面对面交谈,进一步了解回访对象各方面的情况,并“对症下药”为其卸下“思想包袱”;回访后,及时填写回访教育登记表并予以收集归档,将相关情况作为干部提拔任用的重要参考。

 

  同时,该区纪委监委通过回访了解案发单位落实以案促改情况,督促其深入查找可能存在的漏洞及风险点,立行立改。2021年以来,共对30余名受处分人员进行回访,督促案发单位进行警示教育64次,督促整改问题50余个,推动新建制度3项,实现了“回访一人、教育一片、重塑一方”的效果。(南宁市江南区纪委监委)

编辑:杨意超