为深入贯彻“打铁必须自身硬”要求，更好适应当前纪检监察工作的新形势新任务新要求，深化新时代学习型机关建设，推动队伍自身建设再上新台阶，4月20日，金城江区纪委监委开展的纪检监察系统“打铁人”大讲堂拉开了序幕。

　　该区纪委监委举行的第一期“打铁人”大讲堂分为警示教育、业务学习、实务学习、情景演练、你说我谈等板块，推出“精品”课程，通过机关业务骨干轮流上台授课、分享经验、交流思想，让纪检监察干部掌握新的方法、收获新的思路、打开新的视野，不断提升执纪执法能力和水平。

　　据悉，“打铁人”大讲堂采取“人人当老师、期期新内容”为模式，根据日常工作需要和干部需求，围绕案件质量提升、处分决定执行送达、案件管理系统、执纪办案安全等主责主业内容进行分类分期授课，旨在锤炼纪检监察干部思想作风和能力素质，进一步提高纪检监察干部理论水平和实战能力，营造全员学习、精准学习的浓厚氛围，推动纪检监察工作高质量发展。

　　“在什么情况下可以使用纪律检查建议书及监察建议书？如何撰写‘两书’？”在第一期“打铁人”大讲堂上，该区纪委监委案管室主任韦健就纪律检查建议书及监察建议书的使用和撰写等专业领域业务知识内容给大家上了详实的一课，并将“两书”的撰写要求和注意事项制作成简单明了的说明书发给学员，让在座的青年干部快速获取到知识“干货”。组织全区纪检监察干部开展典型案例分析，精挑“某县教育局党组书记、局长张某勇”案卷存在的问题，统一解析，提高实战本领。

　　“大家轮流领学，既能全员全覆盖学习，又能妥善处理工作与学习的矛盾，一举多得！而且授课内容都紧贴纪检监察工作实际，针对性强，为大家解答了办案工作中的疑惑，切实提高了纪检监察干部的业务水平。”该区纪委监委第一期“打铁人”大讲堂结束后，第三案件室干部莫春晓合上笔记本感慨地说。该区纪委监委还建立“学习强国+纪法微课堂”，精选上级纪委监委网站等官方媒体权威发布的信息及时转发到微信群供大家学习，不断提高干部理论素质。开展以案代训，成立四个办案协作区，坚持在干中学、在学中干，抽调12各乡镇纪委书记到审理室跟班轮训，推行“周考”制度，即每周三进行业务知识+时事政治闭卷测试，以研学考学实践，实现纪检监察干部政治修养和业务本领“双提高”。

　　今年以来，该区纪委监委坚持聚焦主责主业和自身建设，开展“纪检+”系列学习活动，牢牢抓住“业务骨干”这个关键，充分发挥“头雁效应”，将纪检监察业务知识学习和作风建设抓在经常、严在经常，有效推动清廉型机关、实干型机关、学习型机关、创新型机关建设。（河池市金城江区纪委监委）

编辑：杨意超