“警示教育录中的典型案例展现了部分党员干部纪律意识淡薄、法律观念不强，以身试法，最终付出惨痛代价。作为纪检监察干部，我们既是执法者，又是守法者，更要从中汲取深刻教训，严格约束自己，对酒驾说‘不’。”近日，凭祥市纪委监委组织编印《酒驾醉驾典型案例警示教育录》，在干部学习交流会上，该市纪委监委第二纪检监察室干部陶宗毅说道。

　　近年来，凭祥市纪委监委在持续加大正风反腐力度的同时，始终坚持把“打铁必须自身硬”的要求贯穿于队伍建设全过程，通过健全内控机制、常态化日常监督、谈心谈话等方式，多措并举加强自身建设，从严从实强化纪检监察队伍内部监督。

　　“纪检监察机关出台了《中共凭祥市纪律检查委员会干部职工考勤制度》，进一步规范考勤管理，严肃工作纪律。”凭祥市纪委监委相关负责人介绍，为健全完善内控机制，加强对重要岗位和关键环节的监督，该市纪委监委出台若干规定，严格工作程序和业务流程，完善重大事项报告、回避、保密制度，对跑风漏气、瞒案抹案、以案谋私等违纪行为零容忍，坚决防止“灯下黑”。

　　越是权力机关，越要加强监督；越是纪检干部，越要严格监督。该市纪委监委还针对监督执纪执法、线索处置、廉政审核、“八小时以外”活动等方面开展常态化日常监督，规范和约束纪检监察干部生活圈、社交圈、朋友圈，延伸监督触角，以更加严明的纪律、更加过硬的作风、更加良好的形象，切实担负起监督执纪问责和监督调查处置重要职责。

　　“我们纪检监察干部要始终谦虚谨慎、戒骄戒躁，在岗位上履职尽责，清正廉洁，不辜负党和人民的重托。”近日，该市纪委监委召开集体谈话会，进一步教育引导全市纪检监察干部筑牢防线、守住底线。

　　该市纪委监委建立谈心谈话常态化机制，采取一对一、面对面，集体座谈、上门访谈等方式进行谈心谈话。当发现纪检干部及家属有苗头性、倾向性问题时，及时提醒干部头脑清醒、防微杜渐，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。2021年以来，该市纪委监委共开展谈心谈话90人次，突出抓早抓小，强化对纪检监察干部的日常监督。

　　“执纪者必先守纪，律人者必先律己。迈进新征程，踏上新的赶考之路，对纪检监察机关和纪检监察干部提出了新的更高要求。”该市纪委监委相关负责人表示，将继续加强纪检监察干部管理和监督，用铁的纪律锻造纪检监察队伍，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。（凭祥市纪委监委）

编辑：吴翠雯