为进一步加强党风廉政建设，增强广大党员干部遵纪守法的廉洁自律意识，营造学习和遵守党纪法规的良好氛围。近日，柳州市鱼峰区纪委监委对该区新提拔的同志开展了任职谈话和廉政知识测试。

　　“参加完廉政集体谈话和廉政知识测试，促使我更加自觉的学习党纪党规、更加坚定的守住底线、更加积极的投入各项工作，我感到通过这次谈话和测试，使我收获很大。”一名干部考试结束后说道。

　　近年来，鱼峰区坚持“逢提必考、逢提必谈”，认真把好干部提拔第一道关口，进一步增强干部的党纪政纪意识和法律素质，筑牢廉政防火墙。每次进行法律知识及廉政法规知识考试，都是采用题库随机组题成卷的形式，在指定的封闭场所集中进行，要求考试对象在规定时间内完成。廉政知识测试，一方面检验党员干部政治理论功底，另一方面检验党员干部党纪法规知识功底。2020年以来，该区纪委监委对新提拔任用的领导干部开展廉政考试8场次，组织88人参加考试。

　　与此同时，该区组织部还联合区纪委，通过严格审查拟提任干部是否有信访举报件或初核是否存在问题、是否存在违纪违规情形、是否有牵连其他违纪违规案件等，严防干部“带病提名”“带病考察”，把好廉政审查关。另一方面，坚持“逢提必谈”，在干部正式任职前召开任前廉政谈话专题会议，督促提醒新提任、转任、转岗人员不断学习法律法规、廉政法规，加强自身纪律作风建设，始终坚守纪律“底线”，不踩法律“红线”。

　　下一步，鱼峰区纪委监委将不断完善对新任领导干部的考察任用机制，严格执行“逢提必考、逢提必谈”制度，通过以考促学，以学促廉，增强党员干部学习廉政法规和法律知识的自觉性，鞭策新任职干部严守纪律、履职尽责、担当作为，为建设一支清正廉洁、德才兼备、依法行政的干部队伍夯坚实了基础。（柳州市鱼峰区纪委监委）

编辑：杨意超