考评“指挥棒”激活发现问题动力
“城中村、城区村历来是违法用地和违法建设的高发区域,但龙池村、清江村和曹村每月上报的巡查登记表中均无疑似违建地点,而且报表与图斑不一致。”前不久,广西壮族自治区横州市横州镇纪委工作人员在乱占耕地专项监督中,发现该镇3个村委的巡查登记表上均是“零报告”。经过进一步调查,发现村委工作人员在“两违”排查过程中均未到实地核验,在巡查登记表上填写“无问题”后便盖章上报。镇纪委立即对上述村委的党支部书记进行了提醒谈话。
随后,镇纪委对照《横州市纪检监察系统履行监督责任考核考评工作方案》,将工作情况转化为相应分数填入统计表。横州镇纪委书记蒙雪梅说道,“过去对监督实效缺乏明确具体的衡量标准,干没干、好不好难以评判,现在建立了积分考评机制,干得好不好,积分见分晓,每月‘晒’成绩,倒逼我们更加重视监督、主动监督。”
“考评设置发现问题情况、移交问题线索情况等五大类共21项考核指标,按类划分分值。”横州市纪委监委相关负责人介绍,去年来,市纪委监委出台《横州市纪检监察系统履行监督责任考核考评工作方案》,建立监督考评积分制,对乡镇纪委、派驻机构落实监督工作实行日常积分制管理,将抽象业务工作转化成理性数据指标,比如监督检查发现问题每个计0.5分,通过积分评估让监督工作可量化、监督成果更直观。
在此基础上,横州市纪委监委实行“每月通报、季度点评、年底考核”工作机制,把各乡镇、部门各自填报数据变成全市比拼,并对排名靠后的进行约谈提醒,充分发挥监督责任考评“指挥棒”作用。同时,将全市纪检监察组织监督责任考评得分情况纳入年度绩效考评内容,作为评优评先、绩效考评、提拔任用的重要依据,以此激发纪检监察干部发现问题的积极性和主动性。
“考核考评只是手段,提高监督主动性、有效性才是目的。”该市纪委书记、监委主任农江平表示,下一步,将持续优化考评机制科学性,在促进主动监督的同时,避免唯分论等现象,确保考评机制真正推动监督工作成常态、显成效。(南宁市横州市纪委监委)
编辑:刘亭妗