“感谢组织对我的鼓励，帮我摆正心态，重拾信心，在今后的工作中我会提高要求，更加严格、谨慎，同时践行以案为鉴，用自身经验提醒身边人。”回访工作接近尾声，陈某向纪检监察干部表示。

　　对受党纪政务处分人员进行教育回访工作是做深、做细案件查办“后半篇文章”有效途径。近期，高新区纪工委、驻高新区纪检监察组全面贯彻惩前毖后方针，对2021年以来受到党纪政务处分的人员开展“称心、舒心、贴心、暖心、爱心”教育回访工作，鼓励受处分人员放下思想包袱，积极作为。

　　“开展回访之前为被回访对象量身定制方案，列好重点，问题逐一展开，争取最优教育效果。”为切实提高教育回访的针对性和实效性，该委、组采取“谁立案、谁处分、谁回访”的工作模式，与街道纪工委联动，争取教育回访的全覆盖；同时，根据回访教育名单，区别不同回访对象的违纪违法事实，对教育回访对象和其所在单位领导通过谈话方式了解回访对象的思想、工作等表现和权利保障等情况，实事求是地肯定其成绩和进步，指出不足和努力方向。

　　“在今后的工作生活中，希望能提醒各部门更深入透彻研究文件精神，时刻保持警戒心，避免其他干部职工也犯与我同样的错误。”一位因工作履职不力问题受到处分的回访对象提出自己的建议。据此，该委、组将其反馈记录在册，并传达至各部门、单位，深化案件警示教育作用。

　　“回访教育，‘回’炉的是党性锻造、‘访’掉的是思想包袱，‘教’导的是新风正气，‘育’出的是干事激情。随着工作的不断深化、细化，‘五心’回访教育工作成为丰富和拓展日常监督的重要途径。”高新区纪工委、驻高新区纪检监察组负责人表示。
截至目前，高新区纪工委、驻高新区纪检监察组已对11名受到党纪政务处分的干部职工开展回访教育，努力使“跌倒”干部卸掉包袱，轻装上阵。 （南宁市高新区纪工委 驻高新区纪检监察组 ）
             

编辑：杨意超