“六圩镇没有开展大讨论，没有将收集到的问题汇总梳理形成突出问题，列出问题清单；区财政局使用春节慰问退休干部的图片作为局领导班子开展作风整治活动调查研究的佐证材料......”不久前，河池市金城江区纪委监委牵头整风办，就“整治‘八弊’作风顽疾，树立担当实干新风”活动开展专项督查，并对发现的问题进行全区通报，向全区干部、各单位发出“作风警示”。

　　像这样“带辣味”“点名道姓”的作风整治专项监督检查情况通报，该区纪委监委已经牵头发布了4期，这也是该区以开展“整治‘八弊’作风顽疾，树立担当实干新风”活动为契机，用清廉好作风推进清廉金城江建设的生动写照。

　　为避免通报了之，金城江区纪委监委要求派驻纪检监察组跟踪督办，对督查组发现的、通报的单位及责任人运用“第一种形态”进行批评教育帮助，确保问题整改到位。

　　各派驻纪检监察组根据督查组通报反馈的问题，分析存在问题的性质，循因施策，对相关单位“一把手”及具体责任人有针对性地采取约谈函询、提醒谈话、警示谈话、批评教育和诫勉谈话等“第一种形态”开展教育提醒。

　　“作为单位一把手，对我们单位使用春节慰问退休干部的图片作为局领导班子开展作风整治活动的佐证材料问题，我负有主要责任......这样的提醒很及时也很警醒，工作作风不严不实，工作就很难扎实开展，今后我一定严格履行主体责任，扭转单位工作作风向善向好。”3月17日，该区纪委监委派驻区财政局纪检监察组针对该区财政局在开展作风整治活动中存在的问题，对该局局长王某进行提醒谈话。面对这样让人“红脸出汗”的提醒谈话，王某不觉地红了脸，诚恳接受纪检监察组的提醒谈话，对督查组发现并通报的问题照单接收，立刻整改。

　　为推动作风问题整改走深走实，该区各级纪检监察机关不定期进行明察暗访，对整改情况进行“回头看”，对落实“第一种形态”工作不重视、整改不到位的进行通报批评或采取纪律措施，做到有责必问、问则必严，全力推进干部作风建设，认真做好运用监督执纪“第一种形态”的“后半篇文章”。

　　据悉，自去年启动“整治‘八弊’作风顽疾，树立担当实干新风”活动以来，金城江区纪委监委立足监督职责，把加强作风建设监督作为推动清廉建设的重要抓手之一，及时通报督查发现的作风问题，积极运用“第一种形态”，抓早抓小，切实推进干部作风整治活动稳步推进。截至目前，共开展专项监督检查23次，发布通报批评4期，运用“第一种形态”120多人次。(河池市金城江区纪委监委)

编辑：何森