“你们镇主体责任落实不够到位，解决群众急难愁盼问题有待加强，干部队伍作风建设还存在短板，党员干部的日常教育管理还不够严格……”日前，邕宁区召开各镇党委书记和城区有关工委（党委、党组）书记推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉评议会，现场辣味十足。

　　现场述责述廉敢于直面问题，深刻剖析原因，提出整改措施和努力方向；述后点评一针见血、不留情面，直击问题要害，督促认领责任。参加现场述责述廉的中和镇党委书记农运赶说：“评议会既是一个自我检查的过程，也是自我约束的过程，结合点评意见进行整改更是自我提升的过程。”

　　这是邕宁区纪委监委聚焦监督提醒，不定时敲响警钟，从严管好关键人的一个“片段”。

　　今年以来，邕宁区纪委监委认真贯彻落实上级纪委监委、同级党委要求，把对“一把手”和领导班子监督放在更加突出位置，进一步压实监督责任，细化监督措施，建立健全监督机制，以有效监督督促“一把手”正确履职。

　　为此，邕宁区制定《南宁市邕宁区2021年度落实党风廉政建设“两个责任”工作情况检查考核方案》，成立12个考核组，采取区委领导+纪委监委班子成员的模式，对5个乡镇党委书记及部分部门单位“一把手”开展廉政谈话16次，进一步压紧压实主要领导“两个责任”。

　　为促进党风廉政建设“两个责任”贯通协同、一体落实，推动全面从严治党向纵深发展，邕宁区纪委监委还下发了《关于反馈2021年邕宁区各镇党委书记和城区有关工委（党委、党组）书记推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉有关情况的函》，同时就落实整改情况进行不定期监督检查，督促做实整改提升“后半篇文章”。

　　此外，邕宁区纪委监委还注重运用“谈心谈话”这一机制，面对面提领子、扯袖子，让“红脸出汗”成为常态。近年来，邕宁区纪委监委领导班子对5个乡镇新任职党委书记、领导班子及部分部门领导班子进行谈心谈话，帮助其梳理落实全面从严治党突出问题，并督促正确规范使用权力，在履职尽责、干事创业上再现新作为、新成绩。（南宁市邕宁区纪委监委）

编辑：刘亭妗