“在本期的‘淬炼工程’中观看了年轻干部陈荣健从‘全国乡镇卫生院优秀院长’沦为阶下囚的典型违纪案例，这为我们年轻干部敲响了警钟，也让我深刻地认识廉洁自律的重要性。”3月30日，在富川瑶族自治县纪委监委组织开展的第三期“淬炼工程”之“一月一培训”警示教育活动上，2021年县纪委监委新入职的年轻干部陈星亦说。

　　年轻干部关系着国家、民族的未来和希望，肩负着民族复兴的重担，须扣好廉洁从政“第一颗扣子”。2021年换届以来，该县纪委监委先后有41名80、90后的年轻干部走上新的岗位。年轻干部想要茁壮成长，必须基于廉洁，犹如大厦之基、建筑之础，才能稳步向上向前。该县纪委监委紧扣提升年轻干部政治素养、廉政意识、专业技能三大关键链环，为瑶乡事业蓬勃发展注入生机活力。

　　为激励年轻干部担当作为、强化教育监督管理，该县纪委监委依托“淬炼工程”和“一月一培训”活动，通过开设政治理论、办案技巧、心理健康、应急演练、家风建设等专题培训班，发挥“传帮带”作用，通过专题教育、以案带训、研讨交流、实景体验等形式，加强年轻干部党性、业务知识等培训，提高“打铁”本领。2021年以来，累计开展“淬炼工程”7期，包含业务知识等专题20余个，覆盖年轻干部670余人次。

　　坚持以身边案警示身边人，该县纪委监委剪辑制作1期含年轻干部违纪违法典型案例的《忏悔 警示》教育专题片，深入揭示2021年被查处的4名违纪违法干部的蜕变特征和堕落轨迹，共组织全县各单位观看21场次，用身边人身边事“敲打”“点醒”年轻干部，让年轻干部零距离观看，感悟昔日“身边人”沦落为今日“案中人”，深刻明白要有“不为”才能有“大为”。

　　该县还执行“五必谈 五必访”制度，抓早抓小、细化和延伸廉政触角，对新提拔、新任职的年轻干部开展廉政谈话、廉政家访，以达到教育在先、防范在先的目的。以富川县廉政教育基地（莲山馆）为依托，该县已组织协调全县10家单位12批次共830余名来自重要岗位的年轻干部接受廉政文化洗礼，永葆清正廉洁的政治本色，提高拒腐防变能力。

　　“我们实施‘淬炼工程’就是在严格的党内政治生活‘熔炉’中淬炼干部，尤其是在年轻干部的‘短处’上下功夫，想方设法为年轻干部们补足精神之‘钙’，搭建廉洁从政的成长‘平台’，主动聚焦主责主业提升能力本领，促进年轻干部堪大任、早成才。”该县纪委监委主要负责人说。（富川瑶族自治县纪委监委）

编辑：劳宛涓