富川:扣紧廉政“链环” 为年轻干部成长“搭台赋能”
“在本期的‘淬炼工程’中观看了年轻干部陈荣健从‘全国乡镇卫生院优秀院长’沦为阶下囚的典型违纪案例,这为我们年轻干部敲响了警钟,也让我深刻地认识廉洁自律的重要性。”3月30日,在富川瑶族自治县纪委监委组织开展的第三期“淬炼工程”之“一月一培训”警示教育活动上,2021年县纪委监委新入职的年轻干部陈星亦说。
年轻干部关系着国家、民族的未来和希望,肩负着民族复兴的重担,须扣好廉洁从政“第一颗扣子”。2021年换届以来,该县纪委监委先后有41名80、90后的年轻干部走上新的岗位。年轻干部想要茁壮成长,必须基于廉洁,犹如大厦之基、建筑之础,才能稳步向上向前。该县纪委监委紧扣提升年轻干部政治素养、廉政意识、专业技能三大关键链环,为瑶乡事业蓬勃发展注入生机活力。
为激励年轻干部担当作为、强化教育监督管理,该县纪委监委依托“淬炼工程”和“一月一培训”活动,通过开设政治理论、办案技巧、心理健康、应急演练、家风建设等专题培训班,发挥“传帮带”作用,通过专题教育、以案带训、研讨交流、实景体验等形式,加强年轻干部党性、业务知识等培训,提高“打铁”本领。2021年以来,累计开展“淬炼工程”7期,包含业务知识等专题20余个,覆盖年轻干部670余人次。
坚持以身边案警示身边人,该县纪委监委剪辑制作1期含年轻干部违纪违法典型案例的《忏悔 警示》教育专题片,深入揭示2021年被查处的4名违纪违法干部的蜕变特征和堕落轨迹,共组织全县各单位观看21场次,用身边人身边事“敲打”“点醒”年轻干部,让年轻干部零距离观看,感悟昔日“身边人”沦落为今日“案中人”,深刻明白要有“不为”才能有“大为”。
该县还执行“五必谈 五必访”制度,抓早抓小、细化和延伸廉政触角,对新提拔、新任职的年轻干部开展廉政谈话、廉政家访,以达到教育在先、防范在先的目的。以富川县廉政教育基地(莲山馆)为依托,该县已组织协调全县10家单位12批次共830余名来自重要岗位的年轻干部接受廉政文化洗礼,永葆清正廉洁的政治本色,提高拒腐防变能力。
“我们实施‘淬炼工程’就是在严格的党内政治生活‘熔炉’中淬炼干部,尤其是在年轻干部的‘短处’上下功夫,想方设法为年轻干部们补足精神之‘钙’,搭建廉洁从政的成长‘平台’,主动聚焦主责主业提升能力本领,促进年轻干部堪大任、早成才。”该县纪委监委主要负责人说。(富川瑶族自治县纪委监委)
编辑:劳宛涓