“坚决杜绝不贪也不干的‘躺平’做派、重痕不重绩的‘演员’做派……”走进梧州市东晖公司，大屏幕上播放的这条取材身边人、身边事的廉洁主题动漫短视频，让路过的干部职工，以及前来公司办事的群众，都不由自主地驻足观看。

　　“这是第三期《廉洁微讲堂》，从不传‘小消息’、不拉‘小圈子’、不收‘小意思’、不占‘小便宜’等六方面提醒大家强化纪律规矩意识。”梧州市城投集团纪委书记潘百秀介绍，集团的年轻干部职工比例高，微讲堂以动漫视频呈现，年轻人容易接受，提高了廉洁教育的针对性、有效性。

　　针对近年来梧州市发生多起国有企业腐败窝案、串案的突出问题，在市纪委监委驻市国资委纪检监察组的督促指导下，市国资委监管的7家国有企业党组织积极探索加强廉洁从业教育的措施办法，推动抓早抓小，把问题解决在萌芽状态。

　　今年以来，梧州市纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，把推动清廉国企建设作为“清廉广西建设梧州行动”的重要内容，一方面督促市国资委结合梧州实际，制定《关于推进清廉国企建设的实施意见》，提出加强纪律法治建设、深化清廉文化建设、推进诚信体系建设等若干个“子单元”；另一方面，要求驻市国资委纪检监察组既要联合国企纪委强化日常监督推动形成合力，又要督促指导国企纪委紧密结合“清廉国企”单元建设任务，履行好内部监督责任，构建上下衔接、贯通融合的国企监督机制，推动各方监督同频共振、同向发力，激活国有企业“廉洁细胞”。

　　“工资大部分已经到手了，他们承诺工程验收后马上拨付剩余部分。”清明节假期刚结束，驻市国资委纪检监察组拨通了某跨江大桥项目外来务工人员黄大叔的电话，已回老家探亲的他高兴地说。

　　年初，驻市国资委纪检监察组联合市城投集团纪委、市产投集团纪委、市东晖公司纪委开展根治欠薪问题专项监督，发现部分由国有企业作为业主方的工程项目存在拖欠农民工工资问题。对此，驻市国资委纪检监察组发出整改意见函，督促相关国有企业要提高政治意识，严格执行《保障农民工工资支付条例》，落实《欠薪应急预案管理制度》，动态监管农民工工资发放情况，积极与市财政、交通、城管等相关部门做好对接工作，降低和防范拖欠农民工工资风险。

　　“国有企业应在保护劳动者权益等方面做表率，这是推进诚信体系建设的要求。”驻市国资委纪检监察组组长表示，纪检监察组与国企纪委开展联动监督，坚决纠治漠视侵害群众利益、敷衍塞责、推诿扯皮等形式主义官僚主义问题。

　　在推进清廉国企建设中，该市各国有企业纪委充分发挥“贴近性”“常态化”监督作用，积极探索有效的内部监督方式方法。

　　梧州市东晖公司纪委从公司各部门、子公司的普通职工中，聘任了12名特邀监督员参与到日常监督工作中，监督员把发现的部分中层干部参与政治学习少、个别员工工作纪律松懈等问题如实向公司纪委报告，公司纪委对出现苗头性、倾向性问题的干部员工谈心谈话7人次。

　　梧州市城投集团纪委以家风助廉为切入点，把监督的触角覆盖公司领导班子成员及重要岗位人员“八小时内外”，通过开展廉洁家访、召开清廉家风建设座谈会、讲“以案示警、以案促改”专题廉政党课等方式，提高“关键少数”以及其家属廉洁修身、廉洁齐家的自觉性。

　　“纪检监察组和企业纪委通过建立信息沟通、共享、反馈、协助等工作机制，进一步提高了监督工作效能。”梧州市纪委监委相关负责人表示，全市纪检监察机关还将聚焦国有企业廉洁风险防控、领导班子执行“三重一大”决策制度、国有资产保值增值等方面强化监督，为推进清廉国企建设提供纪律保障。（梧州市纪委监委）
 

编辑：劳宛涓