如何更好地落实‘监督’这个第一职责？如何有效破解“谁来监督、监督什么、怎么监督”等难题，这是困扰基层纪检监察机关的一大难题。

2021年以来，宜州区纪委监委针对乡镇纪委、派驻纪检监察组日常监督力度不强、深度不够、难以发现问题等弊端，通过每季度列出监督清单，明确监督重点、监督方式，以“清单化”监督推动破解“不会监督”的难题，探索出了新成效。

“这个清单很实用，监督的重点是什么，需要检查的内容有哪些，列得非常清楚。我们现在对照监督清单开展工作，目标明确、思路清晰，工作效率得到大幅提升，也便于查漏补缺，干劲更足了！”谈及清单式监督的好处，宜州区同德乡纪委书记江涛赞不绝口。

据了解，该区每个季度的“监督清单”都会根据各阶段性工作重点任务，紧紧围绕当前常态化疫情防控、乡村振兴、民生领域及生态环境治理、巡察反馈问题整改等重点工作，由党风政风监督室针对当前工作中的短板和弱项，逐条列出清单，逐项梳理归纳工作要点和要求，形成季度初领取“监督清单”、季度中照单履责、季度末报送“报告单”的监督工作模式，确保监督任务不漏项、不重项，监督更加精准有力。

“我们按通知要求，持单位证明前往中医院的核酸检测点进行免费核酸检测，但却被告知这个点是自费的，难道是通知上地点有误？”4月7日，宜州区纪委监委派驻卫生健康局纪检监察组，按监督清单对全区各医院常态化疫情防控工作情况进行督导检查，来到核酸检测点时，听到排队等待核酸检测的人群里议论纷纷。

“我们得马上联系卫健局，了解一下事情的缘由。”该派驻纪检监察组组长韦建文立即电话联系了相关分管领导。经了解，原来是医院方面工作安排出现了小差错，免费的核酸检测点设在了医院大型停车场附近的广场上，而指示牌却没及时摆放出来，导致前来做核酸检测的干部群众走到了自费点上。随后，该派驻纪检监察组要求卫健局与中医院马上安排工作人员进行引导。同时，建议卫生健康局加强对其他几个免费核酸检测点的沟通与监管，发现问题及时解决处理，确保全区返岗人员免费核酸检测有序进行。

“清单化”监督，不能“一督了之”。为保证“清单化”监督落地见效，该区纪委监委对上一季度开展“清单化”监督工作情况进行监督检查，建立《监督问题台账》，要求各督查组严格按照时间节点，上报“监督工作情况报告”，监督过程中发现的问题要及时运用现场督办、纪检监察建议等方式督促相关单位落实整改，确保监督内容有销号，监督问题有整改。

此外，该区纪委监委还将监督工作总体情况将纳入纪检监察干部日常评优考核标准，对开展监督工作成效不明显的进行督导约谈；对在监督工作中履责不力、监督乏力的情形，从严追究监督责任，以强有力的监督问责倒逼乡镇纪委和派驻纪检监察组监督责任落实。

“基层监督执纪工作面广、量大、专业性强，清单化监督不仅明确了监督方向、依据、方式、要求，更成了纪检监察干部开展日常监督的有力抓手。”宜州区纪委监委主要负责人表示，清单化监督工作开展以来，共开展监督检查218次，发现问题 160余个，约谈提醒83人，下发整改通知书2份，纪检监察建议15次。（河池市宜州区纪委监委）

编辑：劳宛涓