梧州市纪委监委驻市教育局纪检监察组在推进“清廉学校”建设过程中，紧盯梧州市59 个教育类重点工程项目，深入项目施工现场跟进监督，发出纪检监察建议书2份、整改函2份；驻市国资委纪检监察组结合近年发生在国有平台公司的违纪违法案件，以案示警开展“一把手”廉政谈话8人次、对国企纪委书记廉政谈话3人次……

　　日前，梧州市纪委监委各派驻纪检监察组纷纷以“举例子、列数据”的方式，在第一季度考评会上“同台PK”晒亮点、比实绩。

　　今年以来，梧州市纪委监委在锻造高素质专业化纪检监察铁军上“出实招”“下硬功”，出台了目标管理责任制实绩考评办法，要求机关各部门各派驻纪检监察组围绕中央纪委、自治区纪委、市纪委全会工作部署，细化量化工作目标，并通过明确考评内容、优化考评方式、运用考评成果等方式，充分发挥实绩考评在队伍建设、选人用人上的指挥棒作用，以评促干，激励纪检监察干部“知目标、明责任、查不足、抓落实、勇争先”的劲头，营造真抓实干、比学赶超的良好工作氛围，为推动纪检监察工作高质量发展夯实基础。

　　该市纪委监委第一监督检查室通过“室地巡”联动，一方面，督促涉粮部门自查自纠发现问题141个，完成整改111个，建章立制45项，另一方面，加强对涉粮重点线索、重点案件蹲点督办，指导县（市、区）纪委监委开展粮食购销领域腐败问题专项整治，立案35件；第六审查调查室创新疑难案件“智囊团”会诊办案机制，办理1起隐形变异、民刑交错、涉案金额近900万元的贪腐案件，以“零口供”顺利移送审查起诉……一个个工作亮点在梧州市纪委监委的实绩“PK台”上得到了大家的认可，表示要学习好经验好做法，在工作开展过程中，进一步用好用活联动监督、联合办案协作机制。

　　“一场考评会，不仅是一次履职的同台比拼，也是一场‘对标先进、解决问题’的思想碰撞。”梧州市纪委监委相关负责人表示，在“用实绩说话”的同时，还在考评会上查找不足，共同研究破解难题的工作方法。针对部分监督检查部门和派驻纪检监察组在考评会上提出的“对综合监督单位业务不够熟悉，导致监督缺乏针对性”的问题，在第一季度考评会后，党风政风监督室积极采取措施，制定监督业务“微课堂”制度，围绕乡村振兴、生态环境保护等重点领域，不定期邀请相关职能部门的业务骨干为纪检监察干部授课。

　　为了把每季度的实绩考评做实，梧州市纪委监委要求机关各部门各派驻（出）机构按照“一季度一计划”的形式，制定“季度目标管理责任工作计划”，考评小组结合每季度政治监督、专项监督、基层蹲点督导听取意见等工作开展综合评价，对工作成效明显的，及时予以表扬肯定，对工作推动不力的则及时约谈提醒。（梧州市纪委监委）

编辑：劳宛涓