“责令县应急管理局黄鑫森、卢孝芳，县教育局韦丽、韦军，县工信局吴安顺、吴元贵6人作出书面检查；对迟到后拒不承认违反上班纪律、未作出书面检查且向组织提交不实材料的县房改中心吴利军予以立案调查；对再次迟到违纪的罗洁，由其所在单位县交通运输局予以立案调查……”日前，罗城仫佬族自治县干部队伍作风大查摆大整治活动工作领导小组办公室向全县发出通报。

　　连日来，该县纪委监委组织11个检查督查组对14个县直单位及部分乡镇干部职工在岗在位、上班纪律情况等进行专项突击督查，发现应急管理局、教育局等部门8人迟到。因未按规定将外出审批情况送县纪委监委备案，天河镇、县农业农村局、住建局等11个单位“一把手”在通报中“榜上有名”。

　　今年以来，河池市各级纪检监察机关坚持“小题大做”，以“一把手”外出请假报备为“小切口”，加强抽查检查，实施精准监督，共对28个单位49人次因未严格执行外出请假报备制度给予通报批评。

　　“领导干部外出请假报备，看似小问题，却是落实市委文件规定的硬要求，既是工作作风问题，更是政治任务，容不得搞变通、打折扣。”该市纪委监委党风政风监督室负责人表示。

　　“这次通报对我是一次警醒，作为单位‘一把手’，我没有认真学习领会市委文件精神，没有带头遵守纪律，我要立行立改，杜绝此类问题发生。”“我没有及时将局长外出请假单报纪委监委机关备案，导致领导受到通报批评，造成不良影响，作为办公室工作人员，我将更加注意工作细节，增强责任意识。”……党员干部特别是“榜”上有名的党员干部们表示，要进一步提高政治敏锐性，增强责任意识，举一反三、深入查摆和整治工作落实中学习领会精神不到位，搞变通、打折扣等问题，切实转变作风。

　　为进一步强化对“一把手”和领导班子的监督，河池市先后制定印发《河池市加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》《关于严格“一把手”和领导班子成员外出备案的通知》等制度文件，把加强对“一把手”和领导班子监督摆在管党治党突出位置，推出“234”监督措施，包括20条具体内容。深入运用“书记领谈”、警示教育大会、领导干部廉洁从政谈心谈话、外出请假报备等有效载体，强化对领导干部特别是“一把手”的教育、提醒和监督。2021年，市、县两级对新任“一把手”开展集体谈话1458人次，组织开展警示教育31次，警示教育2296人次。今年来，市四家班子主要领导和市纪委、市委组织部主要领导带头对处级领导干部谈心谈话24人、廉政家访12人，家访中1名县“四家班子”主要领导主动交代问题。

　　“加强对‘一把手’的监督，规范‘一把手’的行为，就是要抓实抓细日常监督，强化制度落地落细，切实让对‘一把手’和领导班子的监督实起来、硬起来……”市委常委，市纪委书记、市监委主任徐丹华表示，全市纪检监察机关将持续健全完善“一把手”谈心谈话、廉政家访等相关制度，对存在的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、批评教育，把“督”扎到根上、让“改”敲在点上，促进全市干部队伍作风大转变，推动中央、自治区、市委各项决策部署真正落地落细、落到实处。（河池市纪委监委）

编辑：何森