“党纪处分影响期内又受到党纪处分的，如何计算影响期？”

　　“被审查对象人事档案与户籍信息中的出生时间不一致应如何认定？”

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　　近段时间，岑溪市纪委监委案件审理室里多名带案跟学的乡镇纪检干部，带着自己在整理案卷过程中遇到的困难和疑惑，向该市纪委监委案件审理室余主任提出疑问。

　　今年2月起，岑溪市纪委监委针对去年案件质量检查中，发现乡镇审理干部还存在业务能力“短板”现象，创新工作举措，通过把乡镇审理干部请上来，采取分批分次、每批次进行“带案跟学”一个月的方式，提升各镇审理工作和纪检干部审理业务水平。

　　为确保跟学成效，该市纪委监委专门开设“集中讨论”“以案代训”“交叉评查”等环节，通过组织全体审理人员参与集中交流讨论，审理室主任“面对面”指导，现场解答案件在全面审核、审理谈话、撰写报告、起草处分决定、最终立卷归档等工作过程中遇到的疑难问题。审理室人员从案件事实认定、证据鉴定使用、办案程序、定性量纪等方面“手把手”指导各镇“带上来”的自办案件；同批跟学的审理干部通过进行案件交叉评查，对彼此案卷进行全面审核、剖析，在实践锻炼中推动其对审查调查程序、方式方法、纪律要求、审查技巧和问题线索处置等相关知识更深层次的了解掌握。

　　“‘带案跟学’这种手把手教方法、面对面授技巧的方式给我们答疑解惑的同时，也纠正了平时审理工作的错误做法，真是受益匪浅。”谈起岑溪市纪委监委的“带案跟学”模式，刚结束跟班学习的马路镇纪委副书记胡德林如是说。

　　此外，岑溪市纪委监委坚持问题导向，针对乡镇纪委审理过程中文书格式不规范、表述不恰当等问题，制定了《乡镇案件审查、审理文书式样》等规范性文书模板，对案件审理过程中的关键环节进行规范和细化，为乡镇案件办理提供可操作性指南，有效提高办案效率和保障基层案件质量。（岑溪市纪委监委）

编辑：劳宛涓