“驻县市场监督管理局纪检监察组存在发现问题线索较少，抓作风建设力度不够等主要问题……”3月15日，在陆川县纪委监委派驻（出）机构、乡镇纪委2021年度述职述廉会上，该县纪委监委主要负责人一针见血、直戳“痛点”、不留情面地指出各派驻（出）机构、乡镇纪委的存在问题。

　　现场述责述廉是检查督促责任落实、强化干部作风建设的具体实践之一。作为监督执纪者，必须以刀刃向内、自我革命的坚定态度，敢于亮丑、敢于担当、敢于亮剑，以永远在路上的清醒改进作风。

　　“对于存在问题，我们也进行了深刻反思，主要原因是勇于担当精神不够，一定程度上有怕麻烦、怕得罪人思想，精准监督执纪的能力也有所欠缺。”会上，驻市场监督管理局纪检监察组负责人进行了表态，今后将紧盯驻在单位三重一大事项、核心业务管理、问题易发风险点等创新监督方式、强化监督检查，真正发挥‘派’的权威，突出‘驻’的优势。

　　好作风是干事之基，更是成事之基。2022年以来，为从严从实加强纪检监察干部队伍作风建设，该县纪委监委坚持以“树新风、铸铁军、建新功”活动为契机，统筹推进“善学习、敢创新、提素质、激活力、严纪律”五大活动，进一步激励全县纪检监察干部坚决克服“慵懒散”、冲在最前线、走在最前列，努力以素质大提升、作风大转变为推动全县纪检监察工作高质量发展聚智汇力、聚势赋能。

　　“作风建设永远没有休止符。各级纪检监察组织要对标对表深化干部作风提高干部素质工作部署，细化措施、剖析差距、改进作风，努力实现‘高素质’和‘专业化’，以一流作风塑造队伍新形象、展现干事新作为。”陆川县委常委，县纪委书记、县监委主任陀勐在全县纪检监察组织深化干部作风提高干部素质工作部署会，结合“善学习、敢创新、提素质、激活力、严纪律”活动强调道。

　　为进一步推动改进作风、提升效能，该县纪委监委面向全县纪检监察干部广泛征集开展“善学习、敢创新、提素质、激活力、严纪律”活动的意见建议，列出纪检监察干部作风“正负面清单”，组织全体干部深入开展自查自纠，逐条梳理汇总、形成问题清单、实行销号管理。同时，坚持刀刃向内，采取不打招呼、随机抽取、现场检查的方式，对全县纪检监察工作工作状态、纪律作风等方面开展监督检查，坚决整治学研不深、创新不足、素质不高、闯劲不强、能力不济等“等靠要”“慵懒散”问题，促进全县纪检监察组织作风向善向好、能力稳步提升，营造“定了就干、干就干好”的浓厚氛围。

　　自活动开展以来，共收集意见建议27条，明确了五大方面15条任务举措；督促全县纪检监察干部自查自纠发现问题200多条，制定整改措施180多个，推动问题整改96个；开展内部监督检查3轮次，发现作风效能、工作纪律等方面的问题7个，已完成完成整改5个。

　　“我将严格按照活动要求，进一步强化责任担当、抓好整改落实，心无旁骛谋发展、撸起袖子加油干，努力成为一名政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察‘尖兵’。”该县纪委监委办公室主任黄俊佳签订廉洁承诺书后当场表态。（陆川县纪委监委）

编辑：杨意超