3月9日，自治区纪委监委派驻广西师大纪检监察组正式揭牌。作为自治区高校派驻机构改革试点的2所区管高校之一，广西师大纪检监察组快速进入角色，积极探索扎实推进，通过学用结合、建章立制、协同联动、严审细查、调研取经这“五步棋”，迈好高校纪检监察体制改革的第一步。

学用结合，把准派驻改革的政治方向

　　把准方向，才能明确目标。揭牌的当天，该纪检监察组第一时间组织召开专题学习会，深入学习十九届中央纪委六次全会精神和自治区纪委十二届二次全会精神，从深化纪检监察体制改革与建设高水平大学的关系，准确把握派驻机构改革的重要性和必要性，进一步明晰改革后纪检监察组的职能定位，以及纪检监察体制改革的新部署新要求。

　　3月以来，该纪检监察组多次学习习近平总书记在十九届中纪委六次全会上的重要讲话，结合高校实际，围绕如何发挥“派”的权威、“驻”的优势，认真研制工作要点。作为派驻机构首个年度计划，以试点方案为基点，形成了“6个2”基本思路，即：把握两个定位（政治监督职责定位、“上对下”监督角色定位）；理顺两个机制（室组校协同工作机制、组校监督工作机制）；建强两支队伍（驻校纪监组干部队伍、学校纪检系统干部队伍）；紧扣两个重点（强化对校院两级“一把手”的监督、强化对校院两级班子的监督）；健全两类制度（纪检监察组内部治理制度、组校沟通协调制度）；落实两项任务（派驻试点改革任务、监督质效提升任务），进一步把牢改革方向、明晰改革路径。

建章立制，夯实派驻改革的制度根基

　　归零心态，重新出发，这是纪检干部对学校纪委撤销后，设立为派驻机构的认识之一。为此，驻广西师大纪检监察组将“改革元年”定为制度建设年，并在前期调研的基础上，制定方案，铆足干劲，夯基垒台，立柱架梁。

　　2月17日，该纪检监察组就召开专题会议，确定首批制度建设清单共20项，分成自身建设类、日常监督类、组校协同类、执纪问责类等4类，明确责任领导和责任人，分类分批扎实推进。

　　3月1日，该纪检监察组组长组织召开推进会，就已形成初稿的10项制度进行讨论。他强调，这些制度是派驻机构建设的“四梁八柱”，也是推进纪检监察工作规范化、法制化、正规化的重要基石。

协同联动，强化派驻改革的监督合力

　　组校协同，必然要求派驻机构与驻在单位基层纪委形成合力。结合自治区纪委监委年度重点，围绕驻在学校党风廉政建设计划，该纪检监察组列出政治监督清单，一面主动沟通审计、巡察、督查等部门，共同发力推进专项整治，一面指导基层纪委深化落实“一院一策”监督方案。

　　在总结近年硕士研究生招生复试与录取专项督查经验的基础上，以问题为导向，3月10日制订并印发清单式工作指引，组织教学单位纪委开展“面对面”的业务指导，细化监督要求，构建上下联动监督格局，将派驻机构的监督触角有效延伸到基层、有力覆盖各学院。

　　结合对去年全校29个基层纪委履职考评情况，先以书面形式将点评意见进行逐一反馈，再将考评情况送校党委组织部门，并开展“末位约谈”。在约谈提醒考评靠后的3位基层纪委书记时，该纪检监察组组长既指出存在问题和不足，又与他们共同分析原因，悉心指导他们补短板、勇奋发，不断提升监督水利。

严审细查，提升派驻改革的工作质效

　　在做好信访处置的基础上，对巡察、审计和日常监督发现的问题线索进行仔细梳理、认真核实，及时召开问题线索分析研判会，提升监督工作的精准度。

　　深入开展专项整治。3月以来，该纪检监察组加强与桂林市纪委监委对接，配合开展党员干部和公职人员涉酒违纪违法问题专项整治，并对发现的相关线索进行初核，为提高成案率作足功课。

　　按照监督执纪工作规则和派驻试点关于审查工作要求，精心指导后勤集团纪委就今年元月新立的案件，就1名普通党员违纪问题开展纪律审查。首次参与案件查办的纪检干部感慨道：“第一次办案，既兴奋又紧张，感受很深、收获不少，尤其是严谨认真的作风、实事求是的态度，使我更深入认识‘在做中学’和以案代训的重要意义”。

调研取经，广纳派驻改革的有益经验

　　未雨绸缪。早在派驻改革实施前，广西师大纪委就于2021年春组队赴天津、山东、四川等地，主动向兄弟省市高校学习纪检监察体制改革的做法与经验，并形成调研报告。

　　驻广西师大纪检监察组揭牌后，又于3月15、16日组队赴邕，先后到驻自治区农信社纪检监察组、驻自治区人民检察院纪检监察组、驻自治区生态环境厅纪检监察组进行调研。在向同行学习取经过程中，重点探索如何突出派驻机构政治监督职能，推动驻在单位党组织履行主体责任，强化“室组地”联动等方面的主要做法及经验。

　　新征程已开启，该纪检监察组将按照自治区纪检监察体制改革试点要求，勇于开拓、积极探索，走好改革每一步，力争为全区高校纪检监察体制改革全面推进提供更多的成功经验。（驻广西师范大学纪检监察组）

编辑：陈源素