“今天我们主要是想和你谈谈，了解一下你现阶段的工作和生活状态。”近日，钟山县纪委监委与县委组织部干部人事部门相关分管领导联合对受处分的干部廖某进行回访教育，对廖某受处分后的思想动态、生活状况、工作作风、现实表现及面临的问题困难进行深入了解。

　　去年5月，廖某在担任人防办主任期间，因未严格履行行政审批程序，导致某人防易地建设项目建设费长期欠缴，受到党内警告处分。

　　为了帮助廖某卸下思想包袱，振作精神，该县纪委监委联合组织部门，围绕廖某违纪性质情节、问题根源、个人表现等方面，制定回访方案，通过访本人与访组织相结合、看档案与看表现相结合、查日常教育与查帮扶教育相结合，鼓励其继续担当作为。

　　“受到党纪处分后，我曾自暴自弃，但是组织一直在教育和感化我，在我最困难的时候给了我温暖和力量，让我重拾了干事创业的信心。今后，我会严格遵守各项工作纪律，继续担当作为。”廖某说。

　　“廖某能够及时调整心态，在分工调整时主动请缨，担负起全县疫情防控指挥部办公室的重要工作，积极落实好各项常态化防控措施和重点工作任务，过年以来，我们共排查出从国内中高风险地区返乡人员720人，境外入钟返钟人员159人，对以上人员全部落实严格的管控措施，全部按要求进行了核酸检测，落实了各项防控要求，确保了全县疫情防控工作大局稳定。”回访时，廖某所在部门主要领导介绍。

　　对廖某这样的“掉队”干部拉一把，是钟山县纪委监委做深做细党纪政务处分“后半篇文章”的一个具体实例，该县纪委监委立足“严管+厚爱”，把做好受处分人员的回访教育作为监督执纪“后半篇文章”必修课，会同组织部门联合印发《钟山县关于对受党纪政务、组织处理等人员进行回访教育的实施办法》，联合对受处分人员进行回访教育，帮助他们卸下包袱、改正错误、调整心态，为今后重新任职、提拔使用出具廉政意见提供重要参考，实现了纪法约束有硬度，批评教育有力度，组织关怀有温度。

　　目前，该县纪委监委共开展回访教育78人次，其中联合组织部门重点回访教育3人次，既体现了监督执纪的“力度”，又体现组织关爱的“温度”，营造了干事创业良好氛围。（钟山县纪委监委）

编辑：劳宛涓