十一冶集团第二建筑安装工程分公司原副经理冷成刚（已退休）因严重违纪违法被开除党籍，取消退休待遇，并移送司法机关，这是柳钢集团纪委和柳州市纪委监委地企协作办案的一个典型案例。

　　在案件查办中，地方纪委监委发挥指导协调、谈话、证据固定等优势，企业纪检监察系统发挥熟悉企业境况、人员情况等优势，双方高效联动，提高了办案效率和质量。

　　“优势互补，形成合力，一体作战。”柳钢集团纪委副书记、监察部部长何俊表示，案件的成功查办，既充分运用了监察权严惩了违纪违法分子，又堵塞管理漏洞提升了企业治理效能，取得了良好的政治效果、纪法效果和社会效果。

　　近年来，柳钢集团纪检监察系统积极作为、主动尝试，积极探索推进“地企”协同联动工作。该集团纪委主动到柳州市纪委监委交流日常监督、执纪审查等情况，研判问题线索，沟通相关信息，提出解决对策，搭建互联互通的沟通对接平台，与柳州市纪委监委在问题线索移交、联合审查调查、案件查办协作等方面共同发力，着力构建地企协作新格局。
　　
　　“在办案的过程中，我们会遇到调查措施有限等条件制约，对于反映内容具体，且涉嫌违法犯罪的问题线索，我们主动争取柳州市纪委监委指导帮助，获得重要数据查询、证据材料调取等方面的大力支持和协作配合。”柳钢集团纪委纪律审查室办案人员说。

　　在案查办柳钢集团工程项目建设领域系列腐败案过程中，柳钢集团纪委与柳州市纪委监委密切合作、信息互通互享，不断抽丝剥茧，揭开真相，扩大成果，有效促进了案件的突破。最终查处16人，涉及集团中层干部4人，科级干部10人，一般管理人员2人；特别是严肃查处了机工部原副部长黄少军严重违纪违法问题，形成了强烈震慑。 

　　同时，柳钢集团纪委把握联合办案、协助办案契机，分期分批选派近20人次到柳州市纪委监委参与协助办案，提升办案能力，培养了一批会办案、能办案、敢办案的纪检监察骨干力量。

　　“随着国有企业派驻改革的深入推进，我们将制定推进‘室组地’协同联动工作实施方案，固化好的经验做法，在自治区纪委监委相关室的指导下，与地方纪委监委共同探索完善问题线索双向移交、审查调查协作配合、资源手段互补共享、业务工作交流提高等方面工作机制，促进纪检监察工作有效衔接、更加高质高效。”柳钢集团纪委书记覃应霜说。（柳钢集团纪委）

图为柳州市纪委监委和柳钢集团纪委开展“地企”协同联动工作交流

编辑：杨意超