日前，2021年应届毕业生王某接到宾阳县纪委监委工作人员暖心电话，问她有没有关注到人社部门提供的就业信息，参加网络直播招聘会是否给她带来实际帮助。

    “多亏了这次招聘会，让我有机会在昊辉针织有限公司上班，现在每个月稳定收入四千多元……”王某高兴地说。

　　春节过后，受疫情影响，之前在广东务工的王某未能顺利返岗，加之父母年老体弱，眼看没了收入来源，王某心急如焚之际，恰逢县人社局举办网络直播招聘会，通过现场应聘，王某找到了一份称心的工作。

　　就业是最大的民生。针对疫情冲击下复杂严峻的就业形势，宾阳县纪委监委督促人社部门提早谋划部署，一方面开展线上“春风行动”“就业援助月”网络直播招聘会；另一方面，建立动态监测机制，指定专人采取发送短信、电话联系、上门走访等多种方式，持续跟进重点人群就业工作情况，摸排企业用工需求，建立用工信息台账。该县纪委监委则通过电话“回访”的方式，“点对点”抽查主责部门推荐岗位信息工作落实情况。

　　同时，该县纪委监委驻县政府办纪检监察组紧盯人社部门就业培训、社会保障、劳动关系等主要职能，深入县就业服务中心、县人才交流调配服务中心、县社会保险事业局和县劳动监察大队，开展“根治欠薪”、职业技能培训、工伤认定鉴定等专项监督检查；通过听取汇报、开展谈心谈话、召开专项廉情分析对接会等措施，不断强化日常监督提醒；认真检查惠民政策落实情况，仔细核实各类台账信息，重点查看政策落实过程中是否存在吃拿卡要、优亲厚友等现象，严肃查纠稳就业中的不作为、慢作为、乱作为等问题。

　　针对招聘过程中存在的问题和短板，该纪检监察组要求县人社局在高校毕业生就业创业工作方面再下功夫，把重点放在提供精准岗位对接上，同时继续落实农民工创业补贴、高校毕业生、脱贫劳动力等就业补贴等各项就业创业政策。积极做好“4050”大龄就业困难人员、失业人员、贫困家庭高校毕业生等群体的就业服务工作，解决大龄就业困难人员的就业问题。

　　为了让公益性岗位相关政策真正惠及困难群体，宾阳县发挥村级廉洁工作站的作用，紧盯岗位设置、人员聘任、工资发放等环节，全面监督公益性岗位聘任情况。对监督检查中发现的聘用人员管理不规范、日常考核落实不到位、考核结果未与岗位补贴挂钩等问题，第一时间对有关负责人进行提醒谈话，督促其找准问题症结，制定整改措施，限期抓好整改。通过监督检查，现已发现人员选聘不精准、相互顶岗等问题11条，现场督促整改问题9条。

　　截至目前，宾阳县纪委监委结合群众就业意愿和企业用工需求，开展专项监督检查5次，督促收集用工岗位信息15000多个，举办现场招聘活动11场，安置大龄就业困难人员在岗114人，输送300名农民工赴粤返岗复工，开展职业技能培训1472人，发放国家创业担保贷款28笔460万元。（宾阳县纪委监委）

编辑：凌嘉卫