“六景镇纪委发现问题23个，发出督办函7份、监察建议书1份、责令检查通知书3份，提醒谈话7人，得分35分，排名第一……”春节刚过，横州市纪委监委就在钉钉群里通报全市各乡镇纪委、各派驻机构1月份履行监督责任的情况。

“为了解决监督责任不落实的问题，我们于去年年底探索建立了监督责任考评机制，制定《横州市纪检监察系统履行监督责任考核考评工作方案》。”横州市纪委副书记、监委副主任马增双介绍，考评方案细化了考核对象、考核办法、考核内容、考核指标、考核结果运用等五大方面内容，对全市各级纪检监察机关履行监督责任进行了量化、精细化管理。

同时，实行“每月通报机制、季度点评机制、年底考核机制”，对全市各级纪检监察机关开展日常监督、政治监督、专项监督工作情况全方位量化考评，设置发现问题情况、移交问题线索情况、处置问题或问题线索情况、廉政档案建设情况及其他情况等五大类共18项考核指标，按类型类别分值分别为0.5分到5分不等。

“监督工作有了精准导向，我们履行监督责任既有压力，更有动力。”这是六景镇纪委书记滕凡对履行监督责任考核考评机制的感受。

“开展监督责任考核，既注重发现问题的数量，更注重发现问题的质量，杜绝‘蜻蜓点水’式、‘走马观花’式监督，破除监督工作不深不实不透难题，督促监督从‘有形监督’向‘有效监督’深度转化。”横州市纪委监委分管监督检查工作负责人在监督检查工作培训会上对全市纪检监察干部提出了要求。

自今年1月以来，该市各级纪检监察机关下沉一线开展监督检查65批次158人次，发出督办函、监察建议书、责令检查通知书共27份，主动约谈和提醒谈话88人，立案查处11人，推动解决问题100个，监督力度、监督质量和监督效果都得到了很大的提升。

据了解，横州市纪委监委充分发挥“指挥棒”作用，建立监督工作数据库，将各级纪检监察机关监督责任考评得分情况纳入年度绩效考评的重要内容，作为纪检监察干部评优评先、绩效考评、提拔任用的重要依据，并对排名靠后的进行约谈提醒，有力激发全市纪检监察干部监督的积极性和主动性，倒逼监督职责的履行。

“以严格的考核标准，压紧压实监督责任，督促全市各级纪检监察机关科学精准高效地开展监督工作，切实达到发现问题、解决问题、提升工作实效目的，充分发挥纪检监察在全面从严治党中的协助作用，全力推动横州市各项工作高质量发展。”横州市纪委监委相关负责人表示，将建立完善监督工作手册，实施精准监督导航，以钉钉子的精神和韧劲，抓好抓严抓实监督专责，强化作风建设，持续推进全面从严治党走深走实。（横州市纪委监委）

编辑：凌嘉卫