“安全生产监管执法是应急管理部门最大的廉政风险点，作为党组书记，要切实履行好党风廉政建设‘第一责任人’责任，提醒班子成员认真履行‘一岗双责’，带好班子、管好队伍……”日前，宾阳县纪委监委针对安全生产工作向新任的县应急管理局局长郑宏礼发送了廉政风险提醒函。

　　随后，郑宏礼在第一时间约谈了班子成员及相关股室负责人，对全县安全生产工作进行深入研究部署，并督促对照问题清单严格开展排查整改。

　　2019年1月至2020年12月，宾阳县境内共发生24起一般生产安全事故，其中20起系交通事故且每起均造成1人死亡，归属宾阳县应急管理局调查处理，而县应急局未及时组织有关单位成立事故调查组开展调查工作受到全县通报批评，5名相关责任人分别受到处分。

　　“县纪委在提醒函中明确提醒我就安全生产监管执法工作与班子成员、股室负责人开展谈心谈话活动，沟通思想、交换意见。”郑宏礼表示。这是宾阳县纪委监委运用常态化提醒警示机制压紧压实“一把手”责任的生动体现。

　　近年来，宾阳县纪委监委扛牢监督首责，紧盯“关键少数”，以强化对“一把手”和领导班子的监督为重点，创新监督举措，拧紧责任链条，确保管党治党责任落实到位。

　　该县针对不同行业、不同领域、不同层级权力运行轨迹和特点，从关键领域和重点环节入手，综合运用约谈提醒、批评教育等多种形式，对发生重大违纪违法案件或出现明显苗头性、倾向性问题的单位，“量身定制”约谈提纲，建立问题整改台账，严格实行台账销号管理制度，对措施不到位、整改不力的，严肃追责问责，提升监督质效。

　　突出对“一把手”的监督，宾阳县纪委监委充分发挥派驻纪检监察组“探头”优势，紧盯“关键少数”、重要环节、重点部位，通过定期检查、列席会议、明察暗访、专项抽查等方式，加强对被监督单位的日常监督，认真抽查党委（党组）会议记录，防止“一把手”“一言堂”问题的发生。

　　针对县司法局违规超标准配备、使用办公用房问题，宾阳县纪委监委对该县司法局局长进行了严肃问责，并向县司法局发出纪律检查建议书，督促建立健全长效机制。

　　同时，动态更新领导干部廉政档案，结合日常监督、巡察监督、审查调查等情况，形成政治生态评估意见，为“领导干部”精准“画像”。建立“两谈一会”“两书一函”常态化提醒警示机制，综合运用任前廉政谈话、任中廉政提醒、召开述职述廉会议，下发纪律检查建议书、监察建议书、提醒函等方式，及时发现纠正倾向性苗头性问题。去年以来，组织开展任前集体廉政谈话4批171人次，纪委监委主要领导同“一把手”谈话6批23人次，向全县各部门、单位党政主要领导发送廉政提醒函11份。

　　此外，常态化开展“一把手”警示教育，精心打造警示教育“套餐”，通过分层分类召开警示教育大会、制作播放警示教育片、落实“一把手”讲廉政党课等形式，强化身边事对身边人的警示，筑牢拒腐防变思想防线。

　　“‘一把手’和领导班子的监督是落实管党治党政治责任的重要一环，是实施监督的关键所在，必须想方设法把监督落实、落细、落到位，把严的主基调长期坚持下去。”该县纪委监委主要负责人表示。（宾阳县纪委监委）

编辑：林贵宏