“围绕教育医疗、养老社保、生态环保、司法执法等领域查处群众身边腐败和作风问题20人，表明职能部门在履行监管职责、‘一把手’在履行第一责任人责任还是存在较大的短板......”近日，桂林市秀峰区纪委监委对20个区直单位部门“一把手”开展集体谈话，压实管党治党第一责任。
 

　　 据悉，该区纪委监委协助党委制定出台了《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》，以清单形式细化主体责任43项、监督责任27项，不断压实各级党组织主体责任、书记第一责任人职责、领导班子其他成员“一岗双责”，切实把权力关进制度的笼子里。同时，针对日常监督、巡察监督、信访举报、审查调查等方面存在突出问题的单位，采取“一对一、面对面”方式对9个下级党组织“一把手”开展谈心谈话，为谈心谈话人员列出负面清单、找出廉政风险点，取得了良好的效果。
 

　　“经常性与其他领导班子谈心谈话，对党员干部在工作、生活、作风方面的苗头性、倾向性问题，及时督促提醒，及时拉一把，让党员干部远离纪律和规矩‘底线’，防患于未然。”去年以来，该区纪委监委共督促各级党组织“一把手”开展提醒谈话450人次，压实第一责任人职责，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
 

　　“2018年以来，查处私车公养、违规发放津补贴、收受好处费等违纪违法案件涉及区直单位和部门‘一把手’共26人。有的甚至在党的十九大以后仍不收手、不收敛、不知止。我们清醒地认识到，对‘一把手’监督仍是薄弱环节，完善党内监督体系、落实监督责任的任务依然十分紧迫，必须要紧盯关键少数，做实做细日常监督工作，用好谈心谈话，督促‘一把手’用好手中的权力。”该区纪委监委主要负责人说道。（桂林市秀峰区纪委监委）

编辑：凌嘉卫