“赵主任，我今天正式回岗上班。”休产假近五个月，我重新回到高新区纪检监察室这个大家庭的怀抱。

　　从部门领导办公室出来后，我走向自己所在的综合科办公室。我发现走廊两边的文化墙，多了很多活动照片，有现场督查、案件讨论、廉政党课、支部活动……看来这段时间大家过得很充实。

　　来到我们办公室，眼前的整洁景象，让我一度怀疑我走错了地方。整齐摆放的办公桌，有序靠墙“站立”的文件柜，随处可见的绿植盆栽……勃勃生机的气息扑面而来，一改往日的杂乱和沉闷。

　　“欢迎欢迎，有没有觉得哪里不一样？我们跟市纪委监委学习，评比‘最美办公室’，这个月我们又排第一了！”“对呀，你看看大家的办公桌，很干净吧！”

　　同事们一个个兴奋地跟我“炫耀”起来。看得出来，对于这些变化，他们既高兴又享受。

　　“我们每次都以文件多、柜子多为由不去整理，真正整理起来才发现也没有那么难。大家心情好了，工作效率自然更高！”科室负责人欣喜地说。

　　我到自己的座位坐下，习惯性地打开了电脑。简单的寒暄过后，大家各自忙了起来。

　　“小许，XX的材料着手准备了吗？”“政法办已经把材料交来了，我正在跟上个月的进行对比，看是否有新的进展，里面有些表述我看不太明白，我准备具体对接一下报送人。”“好，我们尽量把工作往前做，免得被动了。”

　　此时，接手我工作的琪琪，正在有条不紊地处理文件。没过多久，又娴熟地通知领导会议、接听电话对接业务……

　　我惊讶于她们的变化，短短几个月，她们已经从懵懂的新人，变成了各自岗位上的“老手”。我从她们身上看到了积极主动，看到了认真踏实，这不正是我们常说的作风转变吗？

　　我登录部门的公文处理账号，熟悉近期部门总体工作情况。《南宁高新区纪检监察系统开展“三创三推”打造模范机关方案》《关于组织开展干部作风问题自查自纠工作方案》……看完这些文件，我迅速了解了近期的重点工作。我们正从两条线强化作风建设，纵向组织开展纪检监察系统模范机关建设，着力打造政治型、学习型、服务型、文明型、廉洁型模范机关；横向组织高新区各部门开展干部作风自查自纠，双线作战发力，力促作风转变，力求高效发展。

　　“今年我们抓作风，得先从自身做起，要冲在前、干在先，才有资格去要求别人。你不在的这段时间，我们开展了很多活动，‘最美办公室’评比只是其中一项。总原则就是坚持以党建引领，推动党建工作与纪检监察业务工作同向发力、同步提升。我们也从中尝到了‘甜头’，大家的凝聚力、执行力、战斗力，都提高了不少！往下，我们要以更高标准、更强力度、更实举措去推进作风建设。”部门领导向我介绍了工作思路。

　　上班第一天，我感触很深。“新”的工作环境，“新”的工作伙伴，“新”的工作举措，这些新气象让我充满了新能量。我们既是作风建设的组织者、推进者、监督者，更是作风建设的参与者、实践者、示范者。接下来，我们将继续深入贯彻落实南宁市纪委监委“抓党建、带队伍、促业务、出成效”工作主线，持续聚焦作风提升，以求真务实的工作作风，用实际行动打造过硬队伍。同时，重点围绕作风顽疾，加强对各部门作风建设情况的监督检查，加强跟踪落实，凝聚起同心同德、同向同行的强大力量，踔厉奋发新征程，共同打造“优质高新”。（南宁高新区纪工委）

编辑：何森