“处分依据适用不当，有的减轻从轻条款、涉案财务收缴条款、合并处理条款没有应用；有的定性量纪不够精准。”近日，苍梧县纪委监委委员、案件审理室主任李凤佳在每周“微讲堂”上为该单位党员干部授课。

　　“一堂课45分钟，时间不长，但干货满满，讲的都是我们办案工作中遇到的一些常见问题，听完受益匪浅！”苍梧县纪委监委第三纪检监察室主任廖显生谈及每周“微讲堂”深有感触。

　　学然后知不足，行然后知路远。为培养一支“撸袖能干、提笔能写、张口能说、来即能战”的“四能型”纪检监察干部队伍，苍梧县纪委监委开设每周“微讲堂”，将每周三晚上确定为集中学习时间，每周明确两个主题，讲授两堂内容，由委机关领导班子成员、相关科室负责人、业务骨干轮流上台讲解，并定期邀请市县有关部门负责人、业务骨干前来授课，着力提升纪检监察干部综合能力水平。

　　每周“微讲堂”课程设置聚焦监督检查、执纪问责、调查处置、文稿写作等应知应会应学内容。为保障课程设置合理，该县纪委监委根据实际情况制定全年培训计划，广泛征求纪检监察干部对课程内容的需求和建议，有针对性地邀请授课老师、沟通授课重点。同时，在课堂上增加“众人评、众人议、众人答”环节，及时了解课中反响，收集课后感受和改进意见，为下一期的讲课筹备提供经验和参考。

　　为解决师资问题，苍梧县纪委监委将委机关知识储备丰富、办案功底扎实、能力素质过硬的业务骨干列入授课老师“人才库”。这些“行家里手”，通过实战讲解、案例剖析和分享心得等，与参训干部交流研讨，及时解决干部在工作实践中遇到的难点堵点疑点问题。目前，苍梧县纪委监委已举办每周“微讲堂”51期，培训干部4000余人次。

　　“我们还通过‘请进来’方式，为纪检监察干部送上高质量的培训‘大餐’。”该县纪委监委相关负责人介绍，该县纪委监委还邀请市纪委监委、相邻县（市、区）纪委监委、广西日报、梧州日报等有关负责人来做专题辅导，授课内容贴紧打造“四能型”纪检监察干部要求，进一步提高纪检监察干部的政治站位、政治意识和脚力眼力脑力笔力，增强做好纪检监察工作的责任感与使命感，切实提升纪检监察干部的履职能力。

　　除了“请进来”，党员干部还要“走出去”，该县纪委监委定期选派干部到市纪委监委对口业务科室参加培训、跟班锻炼，学习监督检查、审查调查等方面知识，有针对性地开展以案代训、跟班轮训，使大家通过“充电加油”，让纪检监察干部增长见识、拓宽视野，达到补短板、强弱项、促提升的目的。（苍梧县纪委监委）

编辑：劳宛涓