“要切实担负起主体责任，带头执行有关纪律要求，加强对审查调查组人员的教育管理，严格落实审查调查安全和疫情防控的有关要求。”

　　“要认真履行审查调查安全的监管责任，建立健全各项规章制度，列出审查调查安全的负面清单，加强宣传教育和监督检查，发现问题及时处理，防微杜渐。”

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　　近日，贵港市纪委监委干部监督室负责人对审查调查室有关负责人以及案件监督管理室主要负责人就审查调查安全工作开展个别谈心谈话提醒，督促要强化责任意识，筑牢审查调查安全底线。

　　据了解，为确保此次谈心谈话质量高、成色足，干部监督室精心做好谈话前的准备工作，多次身入审查调查一线，实地调研了解在审查调查过程中多发易发的隐患问题，确保在开展谈心谈话过程中“有话可谈”，提高针对性和精准性。

　　“这次谈话非常及时、必要，让我对各项规定和审查调查工作有了更深的认识，反思过去的工作，虽然一些规定和要求能够执行，但还不够严格。”第九审查调查室主任黎航对此次谈心谈话感触颇深，他表示将认真对照检查，坚决认真严格执行上级的有关要求和审查调查工作的有关规定。

　　“通过谈心谈话，使我深刻认识到自己肩上的担子和责任，我们会严格履行好监管责任，坚持做到善于发现问题，敢于指出问题，及时纠治问题，守住审查调查安全底线。”案件监督管理室主任巴丽在接受谈心谈话后表示。

　　这是贵港市纪委监委用好“谈心谈话”，强化纪检监察干部日常监督的一个缩影。为进一步加强纪检监察干部队伍建设，推动纪检监察工作高质量发展，贵港市纪委监委把常态化谈心谈话作为强化纪检监察干部日常监督的重要抓手，及时了解掌握纪检监察干部的思想、学习、工作及生活情况，并对存在的问题、不足以及存在的苗头性、倾向性问题，及时批评指正，做到早发现早提醒早纠正。

　　完善制度是抓好任务落实的保证。该市纪委监委制定了《贵港市纪委监委干部谈心谈话制度（试行）》，谈心谈话采取分级负责的方式进行，即委主要领导与班子成员、市委巡察办（组）和县（市、区）纪委监委必谈，班子成员与分管部门、联系的派驻纪检监察组和市直属企业纪委负责人必谈，各部门负责人与普通干部必谈，分管干部监督工作的副书记、协管的常委（委员）及干部监督室负责人可根据需要适时开展，确保谈心谈话全面覆盖，及时掌握了解全体纪检监察干部的思想动态，营造讲政治、守纪律、懂规矩的良好氛围。据了解，2021年，该市纪委监委开展谈心谈话260多人次。

　　为使谈心谈话谈出深度、谈出力度、谈出温度，该市纪委监委坚持问题导向，以关心关爱干部为出发点，以自身工作为立足点，在谈话前，谈话人要全面了解干部思想学习、工作性质特点、廉洁自律以及生活状况，做好充分的准备工作，谈话中要突出思想性、针对性，力求谈出真心话、找到真问题、给予真关怀，确保谈心谈话“不走过场”“谈出成效”。

　　“打铁必须自身硬，执纪者必先守纪。纪检监察干部作为党的纪律部队，要自觉在作风建设、担当作为上过硬，这样才有挺直腰杆监督的硬气和铁面问责的胆气。”贵港市委常委、市纪委书记、市监委主任蒋建伟表示，将主动适应新形势新要求，强化对纪检监察干部的教育监督管理，坚持抓早抓小，防微杜渐，严防“灯下黑”，打造一支忠诚、干净、担当的纪律监察铁军。（贵港市纪委监委）

编辑：劳宛涓