闭爱玲曾是组工干部，换届任乡镇纪委书记，面对全新的工作领域，她感到本领恐慌，对工作无从下手。到贵港市纪委监委跟班学习回去后，她对工作不再感到茫然。“我顺利办结了2个矛盾纠纷复杂、久而未结的信访件，看到反映人在意见反馈表上写下‘满意’的意见，我倍感自豪和欣慰。”她欣慰地说。

　　自今年县乡两级换届以来，基层纪检监察队伍中不少是“新兵”“生手”，针对换届后纪检监察队伍中新手多、经验不足的现状，贵港市纪委监委积极探索基层新任纪检监察干部培训的新路子，通过开设业务培训班、建立“跟班学习”制度等方式，为基层新任纪检监察干部“充电提能”，提高履职能力。

　　开展业务培训，是破解“本领恐慌”的有力保障。今年5月，贵港市纪委监委特地为基层新任纪检监察干部“量身定制”开设了全市纪检监察干部业务培训班，课程内容涵盖思想政治教育、党史教育、廉政教育和审查调查、案件监督管理、党风政风监督、信访举报等业务知识，120多名新任乡镇纪委书记、新任县（市、区）纪委监委班子成员以及新任纪检监察组组长参加培训。此次集中培训，有效解决了新任纪检监察干部本领恐慌问题，效果显著。

　　“这次培训真的是恰逢其时，为我们更快地进入岗位角色、更好地履职尽责带来了‘及时雨’，使我们锤炼了党性、提升了业务能力、增强了担当和自我约束。”覃塘区纪委常委、监委委员卢子斌参加培训后表示。

　　为了强化学以致用，让纪检监察干部把培训课程讲授的理论知识运用于工作实践，贵港市纪委监委还制定了基层新任纪检监察干部“跟班学习”制度，围绕执纪审查、监察调查、案件审理、信访举报等方面业务，分批组织基层新任纪检监察干部跟班学习，通过“传、帮、带”，“一对一”结对培养、以实战促学习的方式，精准施教，提升学习效果。据悉，自今年县乡两级换届以来，贵港市纪委监委共组织安排两期共二十名基层新任纪检监察干部到市纪委监委跟班学习。

　　“我是今年换届转任乡镇纪委书记，通过跟班学习使自己系统掌握了问题线索核查、审查调查谈话技巧、笔录制作、外查取证等多项业务技能，工作能力有了极大的提升，对今后做好纪检监察工作充满信心和底气。”今年5月，平南县同和镇纪委书记莫华瑜到市纪委监委第三监督检查室跟班学习了3个月，学习结束后深有感触。

　　“实现纪检监察工作高质量发展，关键是要建设高素质的纪检监察干部队伍。”贵港市纪委副书记、监委副主任雷尚忠表示，讲不断优化培训内容和培训方式，巩固培训成果，以训促学，以学促用，有效提升基层纪检监察干部精准履职能力，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，推动纪检监察工作高质量发展。（贵港市纪委监委）
 

编辑：劳宛涓