“你们要拟任陆某为副科级领导职务，他受处分后能走出来了吗？能胜任这个岗位吗？”看着市委组织部送来的拟任副科级领导职务的党风廉政意见函，凭祥市纪委监委审理室相关负责人带有一丝担忧，当即决定组织同事到该同志工作单位及组织部作进一步走访。

“陆某两年前因违反工作纪律，不认真履行工作职责，受到了党内警告的处分，但近两年来工作积极主动，各方面表现都有了很大的转变，现在处分期也过了，我们也想再给他次机会，帮助他再次成长。”市委组织部相关领导对前来走访的纪委监委工作人员一行说道。

两年前，自治区党委第一巡视组将关于某单位干部陆某违反工作纪律的问题线索移交凭祥市纪委监委，在按相关程序进行核实作出相应处理后，陆某日渐消沉，提不起任何工作兴趣、失去了朝气。

为了帮助其重拾信心，尽快地投入到工作中去，该市纪委监委组织人员多次与陆某深入交流，开展谈心谈话。不仅主动关心了解其工作和生活情况，对其在工作上和生活中遭遇的困境进行耐心开导，还鼓励其放下思想包袱，以实际行动重塑个人工作生活的良好形象，全身心投入到工作中去。

“经过你们的谈话教育，小陆近两年来在工作和生活上的变化真的很大，跟刚受处分那会相比，仿佛变了一个人似的。”陆某身边的同事们都纷纷表示。

“两年来多次的谈心谈话及回访，陆某的改变我们也看在眼里，这次走访，我们也没有发现其他影响其提拔使用的情况，陆某党风廉政意见稍后我们就进行回复，你们按程序办理就行。”在走访结束前，走访组对组织部相关负责同志表示。

在陆某任职前，该市纪委监委还按照相关程序对陆某进行了任前廉政谈话，谈话结束，陆某对前来谈话的工作人员诚恳的表态道：“感谢组织对我的信任以及对我工作的肯定，更感谢纪委监委同志对我的教育，在今后的工作中，我一定更加珍惜组织培养教育，不辜负组织的重托和同志们的信任。”（凭祥市纪委监委）

编辑：吴翠雯