“这份行政处罚决定书有瑕疵，需要做出行政处罚的单位出具情况说明……”日前，贺州市八步区纪委监委案件审理室对该区直属机关纪工委送审的某案件指出需进一步完善的问题。11月以来，贺州市八步区纪委监委案件审理室集中力量，对该区直属机关纪工委和各乡镇（街道）送审案件开展审理，并收集汇总存在的问题，分别对共性和个性问题进行分类反馈，指导落实自查自纠。这是该市八步区纪委监委发挥审理审核把关和监督制约职能，把好案件质量关口的有效举措之一。

　　今年以来，该市纪委监委围绕保障和提高案件质量目标，督促各级纪检监察机关严格依规依纪依法办案，充分发挥审理审核把关和监督制约职能，从严从实把好案件质量关口，通过开展精品案件评选、组织案件审理“战例”交流培训、组建审理人才库等，多举措打好案件审理“组合拳”，助推全市纪检监察案件工作高质量发展。

　　11月1日，该市纪委监委召开全市纪检监察机关案件审理工作交流会。专题传达学习自治区纪检监察系统案件审理和申诉复查工作高质量发展培训班精神，通报贺州市2件获评2021年全区市、县(市、区)纪委监委精品案件和20件获评市级精品案件情况，并颁发荣誉证书，既营造比学赶超的良好氛围，又督促对标精品案件标准和要求，进一步提升纪检监察案件审理业务工作质量。

　　“这次参加全市精品案件评选，我们获评的情况不理想，也看到了自身与先进县（区）的差距。”该市八步区纪委监委相关负责人表示，将以此次全市评选精品案件活动为新的起点，对标精品案件标准，努力向先进县（区）看齐，尽快补齐短板，进一步提升案件工作质量。该市纪委监委还创新探索实践开展案件审理“战例”交流学习活动，由获得精品案件所在单位案件审理部门代表分享工作经验，精品案件评选小组进行点评，通过开展互动式交流学习，有效提升基层审理业务水平。

　　此外，该市纪委监委注重建立案件审理人才专业化建设长效机制。建立全市纪检监察机关案件审理人才库，目前已把市本级和5个县（区）共12名纪检监察案件审理业务骨干，纳入全市纪检监察案件审理人才库登记备案，颁发聘书，并探索专业人才跟踪考核管理模式，落实“导师制”开展传帮带业务，有效激发纪检监察审理专业人才队伍干劲和活力。（贺州市纪委监委）

贺州市八步区纪委监委案件审理室向该区直属机关纪工委反馈近期送审的案件需进一步完善的问题。

编辑：林贵宏