“我们镇去年被立案查处的党员干部有30人，在今年年初，县委书记对我进行面对面谈心谈话提醒。在谈话提醒后，我们根据存在问题制定措施，加强对党员干部的日常监督，建章立制促进日常监督形成常态化。”近日，崇左市龙州县某镇党委书记在谈话中对“一对一谈心谈话”的成效表达了自己的感想。

       近年来，崇左市龙州县认真贯彻落实习近平总书记关于加强对“一把手”和领导班子监督的重要论述，紧盯“关键少数”，坚持问题导向，强化制度创新，以谈心谈话为抓手、以一抄报一通报、以下发纪律检查建议书、监察建议书、整改通知书为破题，切实补短板、堵漏洞、强弱项，保持反腐败高压态势，持续加强对“一把手”监督和领导班子监督。

       开展“一对一谈心谈话”，是龙州县纪委监委破解对“一把手”监督和领导班子监督难题的关键一步。该县纪委监委采取“一对一” “请来谈”等方式，对14名党政班子成员分别开展谈心谈话，发出廉情提示单14份，当场反馈问题43个。谈话结合了当前如何贯彻落实“8+1”主体责任清单、常态疫情防控、“大换届”等重点工作的履责提示。

       除了纪委书记与班子成员谈心谈话，该县各级党委、党组织把上级“一把手”约谈下级“一把手”作为履行全面从严治党主体责任的重要抓手和抓班子带队伍的重要举措，通过常态化谈心谈话，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，督促各级党员干部履职尽责、遵纪守法、廉洁自律。 截至目前，龙州县委处级领导对下级“一把手”开展谈心谈话149人次，开展新任县管干部任前廉政谈话85人次。

       “县市场监管局、县人社局政治理论学习会议记录过于简单，彬桥乡、县水利局等单位未建立安全事故和灾害应急预案，上述存在问题的乡镇和单位认真对照本次监督检查指出的问题，抓好整改落实。”近日，龙州县纪委监委对常态化开展政治监督中问题反映比较集中的部门，将有关情况抄报县委、县政府并全县通报。

        “‘一抄报一通报’让政治监督更聚焦、更有力，对加强政治建设意义重大。这种监督方式压紧压实了管党治党政治责任，极大地增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。”该县纪委监委主要负责人介绍。

　　截至目前，该县纪委监委向县委、县政府专题报告4次，印发督查通报8期。

       “我们严格对照建议书内容召开警示教育大会、组织生活会，进一步加强和改进工作作风，认真的态度对待党内政治生活。”近日，龙州县供销合作社联合社党支部书记在收到县纪委发来的纪律检查建议书之后，当天下午马上给纪委监委反馈了整改情况。

       下发的“三书”的主要目的是通过及时反馈影响政治生态建设方面的苗头性、倾向性、潜在性问题，督促有关部门深刻反思，及时进行全面整改。

       今年以来，已下发“三书”共12份，对于下发的“三书”，同时还安排专人跟进，坚决杜绝“一发了之”，确保问题整改到位，真正让“三书”发挥“治未病”、查偏纠错的监督效能。

       “‘一把手’和领导班子，对一个单位、一个地区的工作起着统领全局的关键性作用，肩负着把方向、谋全局、抓大事的重任，一旦违纪违法，会严重影响当地的政治生态。”龙州县纪委监委主要负责人表示，抓住“一把手”和领导班子监督这个关键环节，就能通过“四两拨千斤”管住大多数党员干部。（龙州县纪委监委）

编辑：吴翠雯