“‘一把手’被约谈后是否亲自抓问题清单建立及推动问题整改？是否存在履责不力、敷衍整改等现象？”近日，桂平市纪委监委成立专项监督检查组，针对市委书记和市纪委书记每季度集中约谈党委（党组）“一把手”情况开展监督，确保被约谈单位责任压力传导到位，对工作形成强大促进力。

　　目前，桂平市共约谈16个单位，督促各被约谈单位建立问题清单，推动落实问题整改20多个。同时，经约谈“一把手”后，该市大洋镇、金田镇用了不到10天时间就完成313个屯的“三清三拆+”环境整治任务，取得明显成效。

　　今年以来，桂平市坚持多点发力有效推进“一把手”监督，大力推进“集中约谈+精准问责+作风整治+警示教育+制度建设”同频共振，确保“一把手”监督精准化和常态化、长效化。

　　“想不到连局长也被问责了！履行职责不力，在其位不谋其政，混日子是不行的了！”在看到全市通报案例后，许多干部纷纷表示受到了强烈的震撼。今年以来，桂平市重点查处了某乡镇党委书记等5名“一把手”违纪违法问题,形成有效震慑。同时,严格实行“一案双查”,对发生严重违纪违法行为的部门(单位),既追究当事人责任,又倒查追究“一把手”责任；对责任落实不力、履职尽责不到位等突出问题抓住“关键少数”开展查处问责，进一步向“一把手”的权力亮出利剑。

　　该市在作风建设中结合“强化作风建设提升制度执行力”活动以及干部作风集中整治活动，对先进的单位通报表扬，对排后靠后的单位敢于揭丑曝光，让作风整治产生自我加压的责任意识，推动“一把手”管党治党主体责任落实到位。

　　“用身边事教育身边人，特别是旁听“一把手”违纪违法案，使自己产生强烈的灵魂震撼。”一名乡镇党委书记在旁听原某乡镇党委书记涉嫌受贿案后，深有感触地说。今年以来，桂平市组织3批次党员领导干部到桂平市人民法院旁听职务犯罪案庭审，身边的“一把手”现身说法给党员干部形成了强大震慑。桂平市还通过组织开展“清风·实干”大讲堂和微课堂共16期，有针对性将“一把手”违纪违法典型案例警钟敲向各重点领域领导班子。

　　“将‘一把手’权力关进‘笼子’里，关键还得靠制度。在制度建设中，我们始终坚持问题导向，围绕问题抓制度建立与完善，用制度管长效。”桂平市纪委监委主要负责人介绍，今年以来，桂平市建立完善廉政家访制度、下一级党委书记向上一级纪委全会述职述廉和接受评议制度以及《市管干部廉政档案管理办法（试行）》等，强化精准监督效力，注重对“一把手”及领导班子进行廉政“体检”,以严密制度体现对“一把手”严管厚爱。（桂平市纪委监委）

编辑：劳宛涓