“今天的廉政谈话，既是提醒，更是关爱。今后我一定更加严格地要求自己，树牢纪律规矩意识，提高廉洁从教能力，认真履职尽责，自觉接受监督。”日前，河池市职教中心学校学生工作处主任梁增师在接受学校纪委廉政谈话时表示。

　　教师是学校的灵魂，清廉学校建设乃至教育事业的发展进步都离不开作风端正、品行优良的好教师。河池市职教中心学校纪委坚持明纪在前、提醒在先，紧抓师德师风建设，把开展廉政提醒谈心谈话作为日常监督的重要手段，加强对教职工的教育、管理和监督，提升教师教书育人能力素质，营造清正教风。

　　根据学校工作特点和监督重点，学校纪委研究制定《廉政提醒谈心谈话工作方案》，有效把握监督方向和目标。在谈心谈话对象上突出“四必谈”：处室（部门）负责同志必须谈，“管人、管财、管物”的必须谈，有苗头性、倾向性问题反映的必须谈，新提拔调整的必须谈。通过谈工作、听意见、提要求，常态化落实廉政教育。同时，引用典型案例开展警示教育。敲响廉洁从教的警钟，倡导以德立身、以廉为本的价值导向，弘扬高尚师德师风，不断推动廉政建设常态化、长效化。

　　截至目前，该校纪委与学校中层以上干部谈心谈话20余人次，征求意见建议3条，开展专项监督检查6次，发现并指出问题20余个。

　　“作为立德树人的重要载体，学校的每一项管理和教育行为都直接面向学生，关系到千家万户的利益。建立清廉学校有利于加强师德师风建设，增强群众对教育工作的满意度和获得感。”该市教育局主要负责人说。

　　该市职教中心学校纪委结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，聚焦人民群众反映强烈的突出问题以及监督执纪中的薄弱环节，将校外培训、招生就业、基建后勤、科研经费、招标采购、校企合作等关键环节列入监督检查清单。有针对性地做好廉政风险点防控排查工作，明确风险等级，落实防控责任和措施。今年以来，共组织开展疫情防控、校园安全、招生工作等专项监督检查6次，学校中心工作执行情况督查4次，查找并解决问题12个，解决师生关心的热点问题4起。（河池市纪委监委）

编辑：何森