“年轻不是廉洁的‘保险箱’，更不是贪腐的‘真空区’，在年轻的时候就必须把扣子扣好、底子打好、步子迈好，耐得住寂寞，守得了清贫……”10月8日，在2021年横州市青年干部培训班开班式上，横州市委书记黄海韬语重心长地告诫全体学员，在任何时候、任何情况下都不破“底线”，不越“红线”，不触“高压线”。

　　今年以来，横州市纪委监委把对年轻干部开展廉政教育摆在突出位置，牢牢把握新招录入职前、职位变动后、提拔任用前等关键时间节点，对青年后备干部、新入职公职人员、党员发展对象等重点人群，分层分类开展廉政教育，通过开展专题辅导、警示教育、日常谈心谈话等活动，强化年轻干部纪律规矩意识，帮助年轻干部起步之初扣好“第一颗扣子”，筑牢廉洁自律“防火墙”。

　　针对年轻干部党性锻炼、社会阅历相对不足容易被错误观念裹挟扭曲的特点，横州市纪委监委加强与组织部门、人社、团委等部门沟通协作，在青年干部培训班、新招录公务员和事业单位人员培训班、共青团员干部培训班等班次上，设置廉政教育专题辅导课，从围绕党的十九大以来反腐倡廉新形势、党纪党规和法律法规等内容进行讲解辅导，选取横州市近年来查处的年轻干部违纪违法典型案例作为教材，用真实案例教育引导年轻干部做到心有所戒、行有所止，帮助年轻干部树牢理想信念，认清形势守法纪，忠诚担当有作为。今年以来已举办廉政教育专题辅导课6场，受教育人数825人。

　　“我们将继续保持严的主基调，在加强教育管理同时，督促各级党组织高度重视好年轻干部的教育管理，共同把年轻干部了解好、教育好、监督好，让年轻干部健康茁壮成长早日成才。”横州市纪委监委负责人表示。

　　横州市各级纪检监察机关还通过定期不定期与年轻干部开展谈心谈话或者集体座谈等多种方式，常态化掌握所在单位年轻干部综合表现和思想动态。横州镇纪委对今年新入职的选调生、公职人员开展一对一谈话，在鼓励年轻干部尽快转换角色进入工作状态时，提醒要注意加强纪律法规方面学习。百合镇纪委联合镇团委，开展“青年干部说清廉”活动，让年轻干部在分享交流成长经历同时，加深对廉洁自律方面的认识和理解，擦亮青春的清廉底色。（横州市纪委监委）

编辑：林贵宏