五年来，苍梧县纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，一体推进“三不”体制机制，推进各项工作稳中有进、稳中有效，为护航全县山水田园新城建设提供纪律保障。

突出政治引领，践行“两个维护”

　　通过探索实践“一主题两谈话三清单”、百名纪检监察干部进百村入万户“微”调研、县督镇查村播等模式，对全县各级党组织贯彻上级重大决策部署、党章、党的路线方针政策和落实全面从严治党责任、脱贫攻坚任务目标、新冠肺炎疫情防控、六稳六保、乡村振兴等情况进行政治监督，持续推进全面从严治党向纵深发展。

　　五年来，开展党的政治建设专项督查29轮，督促整改问题152项，累计回复党风廉政意见17003人次。

紧盯关键点位，精准纠治“四风”

　　紧盯公款吃喝、私车公用、违规发放津补贴等隐形变异“四风”问题，抓住“关键少数”，用好用活“一站（组）两网”监督抓手，不断织密干部监督网。通过探索实践纪律监督、监察监督、派驻监督与巡察监督等“四个监督”一体推进、同向发力，驰而不息纠治隐形变异“四风”，推动中央八项规定精神落细落实。同时，依规依纪依法严肃查处不担当、不作为、乱作为问题，推进“作风兴市”，为全县高质量发展保驾护航。

　　五年来，全县72个单位开展自查自纠发现问题262个，2025名党员干部清退或暂存单位账户各类款项210余万元；累计查处违反中央八项规定精神问题59起，处分39人。

保持高压态势，持之以恒正风肃纪

　　坚持“严”的主基调，强化系统集成，注重协同高效，实践“室组地”联合办案模式，提高执纪效率；对专项或急难重等任务，组建“突击队”，集中优势力量，聚力攻坚；对疑难复杂或留置案件等，组建“专案组”，专班专案专攻，发挥干部自身优势、取长补短，有效促进人员融合、业务融合，实现1+1>2效果。

　　五年来，立案1177件，其中涉及科级干部69人；结案1091件，处分1063人次；运用监督执纪“四种形态”处理3218人次；移送司法机关处理9人。

做实以案促改，实现宣教互联互动

　　以强化本土廉洁文化挖掘为支撑，因地制宜创建石桥永安、京南古参、木双友谊、狮寨古东等六座廉政教育基地，探索打造清风广播、清风漫画、清风放映、清风诗词等四个“清风品牌”，不断深化宣传、警示、学习“三个阵地”建设，一体推进、同步实施，做实做细监督执纪“后半篇文章”。

　　五年来，创作清风漫画近500幅，刊印廉政教育丛书10000余册，累计获市级以上媒体（刊物）刊载530多篇稿件，廉政宣传教育效果持续突显。

抓好专项治理，稳步推进系统整治

　　聚焦扶贫领域腐败和作风问题、漠视侵害群众利益问题等群众反映痛点难点堵点问题，加强职能部门间的联动协调，深入推进各相关领域“抓系统、系统抓”专项整治，持之以恒促进完善发展。五年来，处置扶贫领域腐败和作风问题线索659条，立案283件，涉及科级干部14人，处分276人；对漠视侵害群众利益问题立案128件。

　　坚持把查处涉黑涉恶腐败及其“保护伞”与基层“拍蝇惩腐”、开展扶贫领域腐败问题专项治理等结合起来，深化部门联动协调，加强问题线索双向移交，切实增强扫黑除恶专项斗争成效。扫黑除恶专项斗争工作开展以来，向全县手机用户发出破“网”打“伞”宣传短信20万条，处置涉黑涉恶问题线索36条，转立案9件，处分6人，移送司法机关2人。

创新方式方法，拓展巡察工作实效

　　通过实践常规巡察+专项巡察、巡察“回头看”、巡察+等模式，不断提高巡察全覆盖质量。在做好巡察“后半篇文章”上持续发力，强化巡视巡察整改监督，以责任清单化、督责常态化、追责精准化为抓手, 突出专班专抓，高质量完成上级巡视巡察反馈意见整改工作。同时，不断加强巡察工作规范化建设，做好巡前、巡中、巡后指导，确保本级巡察反馈意见整改见底见效。

　　五年来共开展巡察14轮次，对223个党组织进行全覆盖巡察，发现问题2281个，完成整改2241个，向纪检监察机关移交问题线索145条，转立案37人，挽回经济损失1117万余元。

强化自身建设，提升干部队伍综合素质

　　通过班子成员表率示范，常态化开展理论学习中心组带头学、三会一课深入学、专题培训强化学等，持续抓好政治理论学习。探索实践“以案代训+外出培训+同城交流+自主办学”、纪检监察干部能力素质提升“微讲堂”、青年学习干线等模式，抓实业务知识学习。制定《苍梧县纪检监察干部监督工作暂行办法》《苍梧县纪检监察干部约谈办法》，加强内控管理，常态化开展警示教育，深化廉政风险点排查防控，促进干部队伍建设。

　　五年来，举办全员培训班8期培训学员1000余人次；派出23人次到中国纪检监察学院学习培训，以案代训500余人次；发现廉政风险点59个，对干部开展谈心和家访600余人次。（苍梧县纪委监委）

编辑：劳宛涓