党的十九大以来，金城江区纪检监察工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，主动适应新形势，尽心履职新担当，找准监督着力点，聚焦问题精准发力，着力构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，为决战决胜脱贫攻坚、高质量发展提供坚强的纪律保障。

聚焦政治监督，确保“两个维护”落到实处

坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，通过区纪委常委会带头学、理论中心组专题学等方式，认真学习习近平总书记关于全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，切实将学习成果转化为推动工作、破解难题的“金钥匙”。扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，增强纪检监察干部守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。纪委监委班子成员带头下基层讲党课，宣讲新时代全面从严治党的新要求。制定加强新时代政治监督的工作方案，围绕习近平总书记重要指示批示精神、疫情防控、决战决胜脱贫攻坚、优化营商环境等重大决策部署开展监督检查146次，发现问题156个，立案27件，诫勉谈话14人，批评教育86人，推动各项重大决策部署不折不扣落地见效。

聚焦“两个责任”，监督质效明显提升

创新管党治党主体责任落实方式与载体，协助区委落实管党治党主体责任，制定责任清单，开展基层党委（党组）书记落实党风廉政建设主体责任述职评议，约谈提醒500余人次。开展监督检查，推动各级党组织严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，督促各级各部门严格落实班子成员“一岗双责”建立“八必查”监督清单，综合运用谈心谈话、明查暗访、列席民主生活会、督促巡视巡察整改、下发纪检监察建议等措施进行常态化监督。贯通运用纪律、监察、派驻、巡察“四项监督”，开展各类监督1465次，发现问题1890个，精准运用监督执纪“四种形态”处置1581人次。制定《河池市金城江区容错纠错实施办法》，为10名干部澄清正名，激励干部担当作为。

聚焦作风建设，“专项治理”精准扎实

坚持“抓系统、系统抓”，深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，对“十大百万”扶贫产业、扶贫项目、“两不愁三保障”“四不摘”等进行全覆盖地监督检查，先后立案查处311件。集中排查征地拆迁、脱贫攻坚等9个重点领域，处置问题线索22条，立案6件，移送司法机关1人。集中治理民生领域损害群众利益突出问题，立案106件，处分152人。深入开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项治理，立案43件，处分58人，上缴违纪款175.54万元。紧盯元旦、春节等重要节点，累计推送廉政短信4万余条，暗访督查55次，通报曝光典型问题50批次187件。深入开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”，发现问题51个，立案146件，清退各类违纪款450多万元。开展“私车公养”问题、利用名贵特产类特殊资源谋取私利突出问题等专项整治，发现并督促整改问题15个，上缴违纪款14.5万元。

聚焦“三不”机制，政治生态风清气正

不断强化“不敢腐”的震慑，组织开展公开大接访70场次，受理群众信访举报1145件。加大审查调查力度，处置问题线索1137条，立案704件，处分804人，其中科级干部88人，留置3人。进一步扎牢“不能腐”的笼子，针对关键少数、重要岗位，梳理廉政风险防控点，制定具体防控措施，严格督促落实。着力增强“不想腐”的自觉。利用身边案例开展宣传教育，讲好纪检监察故事，拍摄电视专题宣传片5部，在各级媒体发表宣传稿件458篇。抓好案件查办“后半篇”文章，组织全区领导干部集中收看庭审直播2次，举办领导干部警示教育大会30场次、以案促改专题民主生活会19场次，通报曝光各类典型案例112人次，剖析典型案例10起，开展回访教育87人次。

聚焦政治巡察，发挥利剑震慑作用

加快巡察机构及制度建设，组建区委巡察办和4个巡察组，建立巡察工作专业人才库。制定完善区委巡察工作实施办法等制度，对全区巡视整改及巡察工作一体谋划、一体部署、一体推进。组织开展8轮常规巡察、1轮巡察“回头看”，完成对四届区委55个区直单位、4个国有企业、12个乡镇（街道）、143个村（社区）、15个深度贫困村政治巡察全覆盖，发现问题1220多个，向被巡察党组织提出整改意见784条。高质量完成中央第二巡视组、自治区党委第三巡视组、自治区党委第九巡视组等反馈问题整改工作。探索“巡纪联动”机制，向纪委监委移送问题线索311条，转立案62件，挽回损失239.9万元。

聚焦体制改革，着力建设纪检监察铁军

优化整合机构设置，该区纪检监察机关设置12个内设机构，有效促进工作扎实开展；深化国家监察体制改革，成立金城江区监察委员会，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖；深化派驻机构改革，设置11个派驻纪检监察组和1个派出纪工委，赋予派驻机构监察权，实现对区本级党和国家机关的派驻监督全覆盖；设置12个派驻乡镇监察办公室，推进监察职能向基层延伸。坚持重要工作、重大问题线索处置、重大案件查办向区委汇报的同时向上级纪委监委请示报告。向区委推荐提名乡镇纪委书记15人次、派驻纪检监察组组长7人次。建立乡镇办案协作区制度，统筹联动区纪委监委机关内设机构、派驻机构、巡察机构、乡镇纪委，加强对乡镇纪委的领导、指导和考核，巩固全区“一盘棋”工作格局。完善沟通协调机制。健全完善监察机关与公安、检察、审判机关常态化沟通协调、情况反馈机制等，形成反腐败工作合力。

聚焦自身建设，着力增强过硬本领

聚焦自身建设，着力增强过硬本领坚持培训全覆盖，组织纪检监察干部参加上级纪委监委举办的业务培训班200多人次。组织全区纪检监察干部到浙江大学开展纪检监察业务培训，创新开展“微知识竞赛”等学习活动22期，常态化全员培训1000多人次。坚持实战练兵，开展以案代训，选派1名干部参加中央纪委专案工作，选派25名干部参加河池市纪委监委案件查办和巡察工作，抽调乡镇、派驻机构干部到机关跟班学习50人次。坚持从严管理，坚持严管就是厚爱，自觉接受最严格的约束和监督。

下一步，金城江区纪委监委将在上级纪委监委和区委的坚强领导下，以推动高质量发展为主题，坚持稳中求进的总基调和“严”的主基调，一体开展纠“四风”树新风，驰而不息落实中央八项规定精神，坚决整治形式主义、官僚主义，持续为基层松绑减负。推动完善监督体系，加强对“一把手”和领导班子监督，督促领导干部抓好家庭家教家风建设。精准落实政治巡察要求，加强巡察上下联动，充分发挥巡察利剑作用。坚定不移推进反腐败斗争，持续整治群众身边腐败和作风问题。深化系统施治、标本兼治，使不敢腐、不能腐、不想腐一体化推进取得更多的制度性成果和更大的治理成效，为谱写新时代中国特色社会主义壮美广西金城江新篇章作出新的更大贡献！（河池市金城江区纪委监委）

编辑：杨意超