“现在不用准备那么多的迎检材料，给我们减轻了很多负担，可以腾出更多时间精力服务群众。”几天前，隆安县都结乡人民政府办公室主任小潘向前来走访调研的县纪委监委工作人员高兴地说道。

　　令小潘如此开心的，正是该县纪委监委主动为基层减负的实际举措之一。为推动基层减负走深走实，隆安县纪委监委紧盯基层反映的痛点、堵点问题，以会议文件、督查检查、考核评比、材料报送、留痕管理等方面为切入点，督促各级党委、部门从制度机制上找原因，促进完善制度规范，推动基层减负走深走实。

　　“针对过去考核多的问题，由县纪委监委、县委组织部、县督查考评办等部门对全县年度考核计划进行审核把关，精简考核事项。”县纪委监委党风政风监督室负责人说。

　　据统计，2019年全县督检考主要涉及事项42项，2020年缩减至16项，2021年主要涉及事项14项，广大基层干部拍手称快。

　　“为基层减负，需要各部门上下贯通、左右协作，合力抓好落实。”该县纪委监委相关负责人介绍，县纪委监委加强与县委办、县政府办的沟通协调，就改进调查研究、减文控会、督查考核等方面进行会商，要求各级党委政府、部门梳理出在调查研究、减文控会、督查考核、材料报送等方面存在的问题，并形成了《关于进一步解决形式主义问题做好2021年为基层减负工作落实措施及分工方案》等文件，建立健全了隆安县整治形式主义为基层减负专项工作机制。

　　与此同时，针对各类督查检查频次过高、内容重复等问题，县纪委监委、县委组织部、县督查考评办等部门加强督查检查考核计划的统筹整合和精简力度，联合组建相对稳定的督查队伍，减少督查检查频次。另一方面，改进监督方式，注重运用抽查暗访、群众走访、大数据监测、媒体监督等方式，提高发现问题的能力。

　　“基层减负带来的变化是实实在在的，今年1-8月，镇政府收到上级下发的红头文件110份，比去年同期减少约60份，班子成员参加县级会议的次数大幅度减少，县里和镇里都解散了一些无用微信群……现在可自主安排的工作时间明显变多了。”说起基层减负情况，那桐镇党委组织委员介绍道。

　　“基层减负就是让基层干部有更多的时间和精力去服务群众，解决好群众关心的热点、难点、焦点问题，从根本上推动基层减负工作取得实效。”该县纪委监委有关负责人说。（隆安县纪委监委）

编辑：林贵宏