2021年上半年，柳钢集团纪检监察机构深入学习贯彻习近平总书记视察广西时重要指示精神，严格落实十九届中央纪委五次全会和自治区纪委十一届七次全会部署要求，积极协助党委深化全面从严治党，履职尽责，担当作为，为柳钢生产经营发展营造了风清气正良好环境。1-6月，柳钢集团实现营业收入671.23亿元，利润总额66.96亿元，生产经营各项指标再创新高。

　　严“字”当头，一体推进“三不”机制

　　坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，上半年柳钢集团纪检监察机构共立案14件，结案13件，给予党纪政纪处分13人，追缴违纪款48.8万元，在公司上下形成了强烈震慑，推动全面从严治党取得了阶段性成效。

　　注重抓早抓小，综合运用“四种形态”，对职工群众反映的党员干部轻微违纪违规以及履职不到位等问题，及时采取“红脸出汗”等形式进行提醒教育，切实做到防微杜渐。

　　在做好案件查办的同时，深化以案促改。紧盯采购、销售、经营贸易等领域廉洁风险防控，召开“以案促改”警示约谈会；以查处的工程建设领域腐败案件为典型，深入剖析问题根源，查找管理监督薄弱环节和制度漏洞，要求业务主管单位修订、完善相关制度10余项，以制度扎紧不能腐笼子。

　　专项整治，擦亮作风建设名片

　　“公文处理总平均耗时同比下降50.87%；采购招标总平均耗时同比下降16.89%；工程招标总平均耗时同比下降23.55%；工程项目开工总平均耗时同比下降40.13%。”

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　　这是上半年“效能建设提升年”活动的亮丽成绩单之一。

　　2021年，在巩固深化“效能建设看机关”专项整治行动成果基础上，柳钢集团开展2021年“效能建设提升年”活动，组织19个部门公开116项审批事项限时承诺清单，立下了攻克效能堵点的“军令状”。

　　今年以来，各单位认真梳理排查制度建设方面的“空点”“盲点”“虚点”，补全制度短板，从源头上促进效能建设取得实效——

　　改善部修改完善52份集团公司级管理制度，443项重点内容自查，针对问题制定相关整改措施；

　　广西钢铁、中金公司完善各项体系建设，新增的各级体系文件分别为282份、337份，确保各项经营活动有章可循；

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　　效能建设和生产经营工作高度融合，有效促进经营业绩呈良好发展态势,各大项目建设也跑出了令行业瞩目的“柳钢速度”。

　　精准监督，全面提升监督质效

　　有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就集中整治什么问题、问题出现在哪里监督执纪就跟进到哪里。

　　针对严峻的安全生产形势，柳钢集团纪检监察机构把监督的重点聚焦安全履责，开展安全履责专项督查月活动，层层压实安全责任，在全公司上下营造了浓厚的安全履责氛围。

　　针对部分单位“三重一大”决策执行不规范问题，组织开展“三重一大”决策制度落实自查自纠，对自查情况进行通报，对发现的问题及时提出整改建议，推动各项重大决策部署有效落实。

　　针对第三方机构管理薄弱问题，加大对第三方机构专项监督检查，及时掌握履职情况，并结合不诚信“黑名单”管理制度列到禁入名录，切实维护企业合法权益。

　　固本培元，抓牢抓实源头预防

　　抓好警示约谈。组织新提拔中层干部开展任前集体廉洁谈话、廉政宣誓、签订廉洁承诺书，提醒干部始终心存敬畏、手握戒尺，不放纵、不越轨、不逾矩；开展领导干部、关键岗位人员、重点领域等警示约谈，促使见不贤而内自省，真触动、真警醒。

　　用好正反典型。组织二级单位1000余人观看典型案例警示录等教育视频；发放各类廉政教材及影像资料3000余册（张）；剖析、运用好发生在身边的反面典型案例，用身边人、身边事教育干部职工，全公司“学廉、守廉、思廉、崇廉”的良好氛围日益浓厚。

　　强化日常提醒。针对节日期间“四风”问题高发频发的特点，加强廉洁提醒，谨防“节日病”发生；制定下发《关于加强对“一把手”监督的意见（试行）》《关于加强党员干部、重要岗位人员“八小时以外”监督管理的意见》，完善监督措施，堵塞监督漏洞。（柳钢集团纪委）
 

编辑：杨意超