“作为新任专职监察员，更要知敬畏明底线，习惯在‘放大镜’下用权，在‘探照灯’下工作和生活，注重修炼自己的道德品行，约束自己的言行举止，维护纪检监察干部的良好形象，做一名忠诚干净担当的新时代纪检监察干部。”2月25日，武鸣区纪委监委对13名新任乡镇监察办公室专职监察员开展任前集体廉政谈话，通过扯“袖子”敲“警钟”，进一步筑牢专职监察员拒腐防变、廉洁自律思想道德防线，增强工作责任感和使命感，引导新任专职监察员尽快熟悉把握职责定位，尽快转换工作角色。

　　会后，专职监察员纷纷表示，一定以此次任职前集体谈话为契机，明确职责定位，坚持问题导向，敢于“亮剑”，善于监督，在新的岗位上发挥好监督执纪问责的作用。

　　为贯彻落实党中央关于深化国家监察体制改革的决策部署，加强对公权力和公职人员监督的全覆盖，积极稳妥推动监察工作向乡镇延伸，武鸣区纪委监委先行调研，主动与城区党委组织部、编办、镇党委等多方沟通，从机构设置、人员力量配备、监察范围、职责权限和程序、制度机制做好协商，研究制定《南宁市武鸣区推动监察工作向乡镇延伸改革的实施方案》。今年1月，武鸣区监察委完成了派出13个乡镇监察办公室挂牌工作。

　　“我们秉持‘好中选优、优中选强’的原则，严把专职监察员‘入选关’，把政治好、业务强、作风正的干部充实到专职监察员队伍中。”该城区纪委监委办公室主任在考察专职监察员时谈到。2月上旬，按照个人意愿、单位推荐、资格审查、组织考察的程序开展专职监察员选任工作，该城区纪委监委选优配强13名乡镇专职监察员，并实现这支专职监察队伍平均年龄在26岁，大学本科文化占100%，为武鸣区纪检监察系统输入新鲜的血液。（武鸣区纪委监委）

编辑：林贵宏