自2021年村（社区）“两委”换届工作启动以来，柳南区纪委监委始终保持高压态势，严把换届纪律关，着力营造风清气正的换届环境，用铁的纪律保证换届选举风清气正。截至目前，柳南区97个村（社区）“两委”换届已全部圆满完成。

　　建立选人用人机制，吹响换届入口“监督哨”

　　“孙某于2019年受到诫勉谈话（影响期已过），此次来函所列其他同志未发现存在受到组织处理、党纪处分、政务处分影响期未满，涉嫌违规违纪正在接受立案调查，或有行贿受贿、权钱交易行为的情况……”柳南区纪委监委向该区委组织部作出反馈。

　　为严把选人用人“入口关”，柳南区纪委监委与该区委组织部、公安局等17个部门进行任职资格联审，对村（社区）“两委”换届人选进行初步审查，逐一筛查其是否存在因违纪违法被组织处理或影响期未满，及涉嫌违纪违法正在接受组织调查处理等情况，做到政治素质不过关不提名、从源头上把好基层干部“入口关”。

　　在换届工作中，该区纪委监委畅通“信、访、网、电”等监督举报渠道，设立专门举报信箱，公布“12388”举报电话，实行专人值守制度，坚持有访必接，有报必查，实时接受干部群众监督。

　　截至目前，柳南区纪委监委审核换届选举候选人3000人次（含正式回函785人），全力保障人选质量和标准符合要求，防止“带病参选”。

　　建立督查落实机制，架起换届监督“高压线”

　　柳南区纪委监委启动联合督导机制，整合纪委、巡察人马，成立换届纪律督导组和专项巡察组，以座谈会、个别谈话、查阅资料等方式开展换届风气督导，加强教育、查处通报、整改落实。

　　同时，建立举报换届问题专人负责制和限时办结制。加大对群众反映的违反换届纪律问题的查核力度，对违反换届纪律问题的举报，由相关部门进行严厉查处和追究问责，确保对违反换届纪律查核率达到100%。

　　据悉，村（社区）党组织党员大会选举当天，督导组全程坐镇督导，重点盯紧推选监票人、投票选举等关键环节，确保依法依规、公平公正。各村（社区）均成立换届选举监督委员会，对换届选举的各个环节进行有效监督。

　　换届期间，柳南区共组建7个换届纪律督导组、3个专项巡察组，开展督导158次，召开汇报会8次、座谈会97次，开展个别谈话600余人，查看工作台账及档案材料3000余份。发现并督促整改问题37个。各镇（街道）成立督导组97个，开展督导275次。

　　建立教育先行机制，编织换届宣传“防御网”

　　“作为候选人，我一定不拉票贿选，严格遵守围绕‘十严禁’‘十不准’‘六个一律’禁令，自觉接受大家的监督。”柳南区流山镇新隆村换届候选人韦某表示。

　　柳南区坚持教育在先、警示在先、预防在先，集中开展专题谈心谈话，层层签订《严守换届纪律承诺书》，引导党员郑重承诺、从严遵守纪律。开展案例分析警示会和换届专题组织生活会，引导党员围绕各自身份实际从严剖析可能会影响换届的行为隐患，警醒自身切勿干扰换届。

　　同时利用好报刊、网络等媒体及手机短信、微信、抖音平台，采取以会代训、乡村小喇叭、横幅标语、板报、党务政务公开栏等方式，广泛宣传村（社区）“两委”换届选举政策规定和纪律要求，提高换届选举纪律的知晓度。

　　换届期间，召开案例分析警示会857场，换届专题组织生活会857场，签订换届纪律承诺书1.8万多份，发放宣传资料17万份。（柳州市柳南区纪委监委）

编辑：严雪莹