“宗族派性势力在村里普遍存在，特别是在村级党组织换届选举时表现得尤为突出。不同家族、派性之间的矛盾在选举时集中暴露出来。”

　　“要营造好严肃换届选举工作纪律的氛围，对宗族派性干扰换届选举工作的重点村，建议不定期安排警车对扰乱、破坏选举工作的违法行为处置等内容进行巡逻宣传，形成强力震慑……”近日，古城镇指导组到该镇塘贝村开展换届指导工作时强调。

　　换届是对各级党组织履行管党治党政治责任的一次集中检验和关键考验。富川瑶族自治县村（社区）“两委”换届工作启动以来，该县纪委监委认真履职尽责，聚焦关键环节，紧抓时间节点，打好严肃“两委”换届纪律“组合拳”，构筑严肃换届纪律的“高压线”，以铁的纪律、铁的执行、铁的决心，确保换届风清气正。抽调近20名业务骨干组成指导组、督导组（风气巡回指导组）、联审组全程参与换届选举，确保村（社区）“两委”换届工作稳妥有序高质量推进。

　　“好的班子不易选出。优秀年轻人员参选意愿不强，即使有文化、有能力的农村青年参加竞选，也会因为常年外出务工，缺乏群众基础难以被选出来。要从县级层面对换届选举给予宣传帮助，激发群众参与竞选的积极性。”12个指导组到12个乡镇开展换届指导工作，各指导组紧盯关键节点，全程跟进监督，全力保障换届工作依规依纪依法进行，努力破解难点问题，目前到各乡镇开展指导50次，提出意见建议260多条。

　　“各乡镇纪委请注意，现发现各村初步候选人预备人选中有被留党察看处分还在影响期人员，这些人员是没有被选举权的。”联审工作组组长在微信工作群发出通知。

　　为防止“带病提拔”，该县纪委监委坚持把选优配强村（社区）“两委”班子特别是带头人作为重中之重，派出3名专业人员参与候选人资格联审工作，建立村（社区）干部问题线索台账和候选人资格联审制度，做好候选人资格廉政把关的工作。纪委监委机关党风政风监督室、信访室、案件管理室、纪检监察室等相关业务部室对候选人信访举报、党纪政纪处分、诫勉谈话等情况进行联合会审，严审细查，全面“体检”把关，确保候选人符合参选要求。对不符合要求的人员，及时反馈乡镇组织部门，坚决防止候选人“带病”参选，目前已对1336名候选人进行了初步联审，发现问题24个。

　　“现阶段要以绿色通道处置换届期间涉村（社区）信访举报，做到即收即报、快查快结，确保不因信访举报处置影响换届工作进程，营造安静有序的换届环境。”因换届工作信访件处置缓慢问题，该县纪委监委领导近日对柳家乡纪委书记进行约谈。

　　通过成立换届选举风气巡回督查组，加大明察暗访力度。启动3个信访办案协作区，对换届期间的各类“顶风违纪”行为，发现一起，查处一起，直查、快办、快结村级信访件，提高信访件处置效率。2020年12月以来共受理反映村级组织和村干部的信访件10件，全部完成初核并及时答复，约谈乡镇纪委书记2人，约谈村干部5人，为村级换届营造良好社会氛围，护航村级（社区）“两委”换届工作。

　　此外，该县还将村（社区）“两委”换届选举纳入十四届自治县党委第十轮巡察工作监督内容，对全县有换届选举任务的156个村（社区）开展为期两个月的村（社区）“两委”换届风气专项巡察，并已入驻同步巡察。同时要求各乡镇切实把纪律和规矩挺在前，不隐瞒问题、不避重就轻，实事求是汇报工作，实实在在提供资料，确保巡察组全面真实了解掌握换届风气情况，合力推动此次村（社区）“两委”换届工作风清气正、圆满顺利。

　　“富川县处于三省交界处，还存在部分候选人的违纪行为发生在省外，联审难度大等情况，下一步，我们将坚决扛起严肃换届纪律的政治责任，紧盯关键人群，加大查处力度，对违反换届纪律的行为‘零容忍’，发现一起，严查一起，通报一起，以铁的纪律为换届工作保驾护航。”该县村（社区）“两委”换届工作领导小组副组长李春分表示。（富川县纪委监委）

编辑：吴翠雯