今年以来，桂林市象山区纪委监委坚持把做好查办案件“后半篇文章”作为一体推进“三不”体制机制建设的重要抓手，进一步深化标本兼治，努力实现“惩”“治”同步，不断推进纪检监察工作向高质量发展。

　　用好典型促教

　　“今天给大家通报的这几个案例，有一个共同的特点，就是十八大，特别是十九大后还不收手，不悔改，群众反映较为突出的问题。希望大家能以此为鉴，做到明白做人，干净做事，廉洁从政。”近日，象山区召开警示教育大会，深入剖析典型案例，教育党员干部要警醒、反思，切实筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。

　　象山区持续培育并巩固拓展“一品牌三载体”警示教育模式。“一品牌”即将军桥小学廉政文化教育品牌；“三载体”即警示教育大会、廉政文化展、案例剖析会，通过宣读处分决定、通报违纪事实、印发忏悔录、制作警示教育片等方式，以案释德、以案释纪、以案释法，防患于“未病”。在将军桥小学建成廉政园和廉政文化走廊，每年可接受3000多名师生参观教育；在漓江边启动象山区清风步道廉政长廊建设，建成后预计每年可接受本地及周边地区3万余名党员干部及干部家属前来接受教育。全年召开全区性警示教育大会4次，开展基层警示教育宣讲活动44场次，直接受教育党员干部3600多人。印发8个典型腐败案例剖析和10名腐败分子忏悔书，发放到该区副科级以上干部和44名村党组织书记手中，实现了基层警示教育全覆盖，释放有腐必惩、违纪必究、执纪必严的信号。

　　紧盯问题促改

　“通过党组织生活会，接受大家的批评指导，我深刻认识到了自己的错误，思想上也轻松了，接下来就是认认真真的做好本职工作。”象山区一位受处分的基层党员干部表示。

　　象山区坚持把问题整改到不到位作为办案“后半篇文章”做得好坏的重要评判标准，抓违纪问题整改的同时也抓廉政隐患的销号。在被处分干部单位召开班子专题民主生活会和党组织生活会，用身边事警示教育身边人。实行一案一整改制度，通过下发纪律检查或监察建议书，达到处分一人，整改一片的效果。对问题多发行业和部门，分层次分区域分行业部署开展专项整治行动，以查办案件推动全方位治理。今年以来，该区纪委监委共制发《纪律检查建议书》2份、《监察建议书》3份，召开专题民主生活会、组织生活会9次，开展民生（扶贫）、卫生、建设、教育等领域专项治理行动7轮次，发现问题57条，立案5起，党政纪处分5人。

　　完善制度促管

　　象山区纪委监委不断提高党风廉政建设和反腐败工作的制度化、规范化水平。先后深入3家发案单位，召开廉政风险防控专题讨论会5场，帮助查找出高危风险点12个，制定防控措施21条。针对“一把手”腐败行为易发多发的现状，开展破解“一把手”监督和同级监督试点工作，制发《象山区落实“一把手”违规插手干预重大事项登记报告和“一把手”问题直报报告（试行）》等制度6个。针对重大事项决策部署落实，实行政治责任季度检查常态化机制。对创城工作中发现的突出问题进行立案调查，并责成创城办制定了《城市常态化管理工作方案》。全年共对案件暴露出的带有普遍性的问题重新建立14项长效制度，完善17项制度，废止2项制度，做到漏洞提前堵、风险预先防。

　　“处分的最终目的是为了改，改的终点在于防，而防的最好途径就是完善的常态机制和长效的制度。”象山区纪委监委党风室负责同志表示。

　　暖心回访促转

　　“你们还专门来家里进行家访，工作做得太细了，真是太感谢了。在这里我也表个态，请组织放心，我不会有思想包袱，今后一定会好好改正，全力把工作干好。”这是象山区纪委监委开展廉政家访时，一位受处分的干部发自肺腑的一番话。

　　今年以来，象山区通过“三访”即廉政家访、谈心回访，日常走访，创新履行纪检监察的教育职能。2020年以来共集中回访了2019年受处分的党员干部、公职人员47名，对3名受重处分干部进行了家访，对20名受轻处分干部进行了不定期走访，让他们既感受到纪律的硬度，又感受到组织的关怀，重新激发了干事创业的热情。（桂林市象山区纪委　石宗强）
 

编辑：覃雅