今年以来，合浦县纪委监委紧盯“一把手”这一关键少数，通过完善履职监督、做实日常监督、强化教育提醒等举措，牵牢主体责任“牛鼻子”，以抓住关键少数管住绝大多数，推动全面从严治党向基层延伸。

　　该县纪委监委聚焦主体责任履责，坚持用制度管人、靠制度管事，督促各单位党委（党组）“一把手”扛稳、抓牢、做实全面从严治党政治责任。制定《履行全面从严治党主体责任清单》，列出各级党委（党组）及其主要负责人、班子其他成员三份清单共 61条措施，明确职责要求，强化制度约束，高标准高质量推进主体责任落实落细。创新运用“履行主体责任提醒函”“监督工作专报”，将脱贫攻坚、疫情防控、优化营商环境、项目征地拆迁等重点领域监督发现的主体责任履责不到位问题报告县领导，并印发《处级领导干部落实全面从严治党谈话提醒工作实施方案》，明确谈话提醒适用情形和操作流程，为县领导对下级单位“一把手”履责情况开展监督监管提供有力抓手和参考依据。今年以来，县处级领导干部共对下级单位“一把手”开展谈话提醒36人次，开展蹲点督导80余次。

　　要想切实把责任扛在肩上、抓在手上，首先要把责任放在心上。为促使各级党委（党组）书记更加知责明责、守责担责，强化履职尽责的自觉性和主动性，该县在全县范围内组织开展“书记点题谈”活动，县委书记围绕“传承‘五廉’文化，全面加强党的政治建设”主题，带头对全县100多位党委（党组）书记开展“书记点题谈”，坚持以上率下，强化示范引领，大力倡导学廉、思廉、守廉之风。全县各单位党委（党组）书记纷纷结合“传承廉政文化 弘扬廉洁风尚”等主题，对本单位党员干部开展“点题谈”，以谈明责、以谈促廉。

　　该县以“一把手”为重点监督对象，综合运用“四种监督”力量，紧盯权力运行关键环节，持续强化日常监督。建立电子廉政档案，对全县近2万名党员干部和公职人员实行动态监管，重点跟踪分析单位班子及“一把手”廉政情况，研判其所在单位政治生态，精准实施日常监督。擦亮派驻监督“探头”，建立驻在单位和监督单位《廉政风险点清单》和《日常监督问题清单》，通过专项检查、列席民主生活会等方式，对驻在单位和监督单位及“一把手”落实“三重一大”事项决策、执行民主集中制等情况进行“贴身监督”。发挥巡察利剑作用，把“一把手”履行全面从严治党主体责任情况，纳入政治巡察重点，靶向发力，直指问题要害，提出整改建议，抓实整改责任链条，对3个被巡察单位整改不严不实问题进行通报批评，并责令党委（党组）书记作出书面检查。今年以来，共查处全面从严治党主体责任落实不严不实问题11起，问责党组织6个、“一把手”13人，向各单位党委（党组）发出整改通知书68份。

　　同时，对“一把手”强化警示教育，引导领导干部真正发挥“头雁效应”。通过县纪委监委主要负责人对下级党委（党组）班子开展集体廉政谈话，组织旁听案件庭审、到案发单位通报剖析典型违纪案例等，进行“零距离”释纪说法，引导“一把手”带头筑牢廉洁自律底线，形成“一级做给一级看、下级效仿上级廉”的良好氛围。今年以来，县纪委监委主要负责人对下级党委（党组）开展集体廉政谈话12次，组织包括乡镇党委书记、镇长，县直单位局长等在内的“一把手”共 140 余人次参加旁听案件庭审活动 6 场次、参加典型违纪案例通报剖析活动3 场次。

　　“下一步，我们将持续抓住‘一把手’这个‘关键少数’，不断探索创新监督机制，提高监督密度，提升监督质效，督促各级党委（党组）‘一把手’把全面从严治党主体责任压得更紧、落得更实。”该县纪委监委主要负责人表示。（合浦县纪委监委  罗余基　龙银慧）

编辑：陈琳