今年以来，驻广西—东盟经开区纪检监察组按照南宁市纪委监委“抓党建、带队伍、促业务、出成效”的要求，通过将党建工作融入具体的制度、活动、学习、作风等方面，促进党建与纪检监察业务工作有机融合，把党建和业务打造成“双标杆”。

　　在“融入制度”上下功夫，推动工作效能提升

　　在一次工作例会上，该纪检监察组负责人到任不久就对制度建设强调要求：工作要想抓好抓实，必须有规有矩。目前，我们的制度建设还比较薄弱，完善制度刻不容缓，此项工作由综合股牵头，其他业务股室配合，在一个月内建立健全党建、业务制度，并汇编成册，使各项工作有制度可依、有规范可循。

　　该纪检监察组践行“马上就办”的工作精神，建立健全权力运行和管理监督制约机制，认真开展“制度完善月”活动，扎紧扎牢制度“笼子”，制定党建制度10个，并以此为契机，结合工作实际制定日常管理、执纪审查、案件审理等工作制度规则16个，形成用制度管人管事、推动工作的长效机制，进一步推动机关工作效能的提升。

　　在“融入活动”上发力，激发团队内生活力

　　“这次活动形式多样、内容丰富，党建与业务结合得比较好，开拓了视野，收获良多”“活动提升了我们干好业务工作的精气神，希望以后多开展类似活动”…… 党日活动结束后，该纪检监察组党员干部们聚在一起，兴高采烈地谈感想、聊心得、寄希望。

　　今年以来，该纪检监察组不断丰富党建联建活动载体，互学经验做法，互补短板弱项，激发联建共建创新活力。如以“百企扶千户”结对共建带头深入脱贫攻坚一线，先后带动5家企业慰问5户贫困家庭和4名困难老党员，并捐赠了一批物资；与南宁中粮制罐有限公司党支部等4个支部前往南宁市纪委监委和李明瑞、韦拔群烈士纪念馆开展“结对共建、四进四促”主题党日活动，学习党建工作先进经验做法，缅怀革命先烈、牢记初心使命；联合南宁市纪委监委机关第一、三党支部开展“党建引领聚合力·联学联建促提升”主题党日活动，参观学习两新组织党建示范点的好做法、好经验，深入交流研讨纪检监察业务；与执法队党支部等8个支部开展“激情碰撞 筑梦东盟”支部联建气排球友谊赛，团结协作、强身健体，以积极向上的精神面貌彰显新时代纪检监察干部风采。

　　在“融入学习”上久久为功，提高业务素质能力

    “作为一名新入行的‘新兵’‘菜鸟’，对纪检监察工作很陌生，不知道纪检监察工作到底干什么、怎么干，多亏单位给我们开展一系列培训，真是场‘及时雨’，为我更好地适应、胜任纪检监察工作做好储备……”近日，该纪检监察组新入职的一名纪检监察干部参加完培训后感慨道。

　　为确保每一名纪检监察干部政治过硬、本领高强，该纪检监察组将干部学习教育常态化制度化，让学习走进每名机关干部心里，依托“主业微课堂”等活动，坚持每周开展集中学理论、每日微信平台知识测试。集中开展纪检监察系统专题培训26次、交流讨论12次，撰写心得体会17篇。常态化学习教育营造了良好的学习氛围，广大干部在“学干比超”中提升了政治素养、提高了业务能力。

　　在“融入作风”上自查自纠，强化干事创业担当

　　邓洁同志是该纪检监察组的一名“老纪检”，她工作认真负责，自我要求严格，工作作风深受同事称道，她曾在工作日记中写道:正人先正己，己不正焉能正人。监督别人首先要自身过硬，我们作为新时代的纪检监察干部，要始终把忠诚干净担当记在心上，时刻提醒自己每日三省乎己，坚守底线、不触红线、不越高压线，以优良作风在工作岗位上勇担当善作为。

　　作风建设是纪检监察干部的生命线，该纪检监察组坚持刀刃向内，要求机关全体干部严守自治区纪委“十自觉、十严禁”，扎实开展“作风建设硬化月”活动，组织机关全体干部围绕“昏庸散漫拖”问题自查自纠，共查摆出作风问题20个，制定相关整改措施28项，并签订个人整改承诺书。

    “一股室一亮点，一岗位一旗帜。下一步，我们将不断增强‘精品意识、创新意识、规矩意识、团队意识’四个意识，练好基本功、打好组合拳，为有力推动纪检监察工作高质量发展，实现‘多点开花’打好基础。”该纪检监察组主要负责人表示。（南宁市纪委监委驻广西-东盟经开区纪检监察组 段俊杰）

编辑：王健勇