今年以来，柳州市鹿寨县纪委监委严把党风廉政意见回复关，坚持“凡提必核”的原则，对拟提拔任用的领导干部和评先评优的对象进行严格的“廉政体检”，从严把关，坚决防止“带病提拔”“带病评优”等问题发生。

　　为避免征求党风廉政意见流于形式，该县纪委监委修改完善《办理领导干部党风廉政意见办法》，规范工作流程，对回复时间、范围、程序、类别、方式等分别作出明确要求，形成制度，明确职责、严格审查，画好“流程图”，坚持做到分类处置、厘清职责、抓早抓小、提前介入、把握范围，并定期清理、规范管理，对政治上有问题，廉洁上有硬伤的坚决排除，将信访举报反映、立案审查调查、党纪政务处分及影响期等作为重点核查内容，准确把握干部廉政情况，坚持把好政治关、廉洁关，确保出具的“廉政体检报告”真实、准确、全面、规范。

　　坚持“归口管理、层层把关、联合会审、统一回复”的原则，规范审查程序，坚持抓早抓细，收到党风廉政征求意见函后，由信访室、案管室、党风室、审理室及各纪检监察室联合会审，围绕信访举报、诫勉谈话、问责、立案、受处分情况等重点内容“把脉”，最后由办公室综合分析研判后，拟出回函报领导逐级审议、层层把关，确保全程留痕，有据可查，坚持做到实事求是、“逐个过筛”。同时，强化工作纪律和保密意识，建立健全责任倒查追究机制，明确“谁审查谁签字谁负责”，对“党风廉政意见回复”中隐瞒或夸大事实、弄虚作假、违规违纪及违反保密纪律等行为，不包庇、不袒护，坚决做到发现一起、从严查处一起，严防“灯下黑”。

　　为准确全面及时掌握干部廉政情况，在全县建立干部廉情档案数据库，完善个人廉政档案，实行一人一档、编号管理，内容涵盖个人基本情况、个人重大事项报告、参加民主生活会情况以及信访、案件监督管理、巡察等其他方面移交问题线索和处置情况，实行及时全面、动态管理的长效工作机制，为及时掌握干部廉政动向，摸清“廉情”底数，加强日常监督提供了有力支撑。

　　据悉，今年以来，该县纪委监委共办理党风廉政意见回复5416人次，其中，5人因在处分影响期内被暂缓提拔任用， 4人因有信访反映正在调查或受党纪政纪处分在影响期内被暂缓推荐为先进个人。

　　“在党风廉政意见审查回复中，坚持做到实事求是、客观公正，为党员领导干部廉政情况精准‘画像’，才能确保在选人用人过程中任何一个环节‘不掉链子’，严防‘带病’干部‘病灶未愈’涉险过关。”该县纪委监委相关负责人表示。（柳州市鹿寨县纪委监委  卢轩）

编辑：严雪莹